Canada schaft apart coöperatie-werkvergunning af en vereenvoudigt werktoestemming voor studenten

Internationale studenten hebben vanaf 1 april 2026 geen aparte co-op werkvergunning meer nodig om verplichte stages, praktijkopdrachten of andere werkervaringen te voltooien, zo bevestigde IRCC in een richtlijn die op 13 april werd gepubliceerd. Volgens het nieuwe beleid geldt een geldige studievergunning met werkvoorwaarden op of buiten de campus ook als werkvergunning voor stages die maximaal 50% van de studieduur beslaan. Deze hervorming maakt deel uit van een bredere inspanning om immigratieprocedures te vereenvoudigen en de achterstanden bij de verwerking van Post-Graduation Work Permits (PGWP) terug te dringen. Tussen 2024 en 2025 verwerkte IRCC meer dan 85.000 aanvragen voor co-op vergunningen, die elk biometrische gegevens, kosten en beoordeling vereisten, vergelijkbaar met een reguliere werkvergunning. Het schrappen van deze extra vergunning bespaart studenten naar schatting ongeveer 255 CAD aan kosten en verkort de verwerkingstijd met enkele weken. Onderwijsinstellingen moeten hun toelatingsbrieven en co-op overeenkomsten aanpassen aan het nieuwe beleid, en studenten die al een co-op vergunning hebben aangevraagd, kunnen hun aanvraag intrekken en een terugbetaling aanvragen. Werkgevers die stagiairs aannemen, dienen te controleren of de studievergunning van de student de standaard werkvoorwaarden (R186 f,v,w) bevat en dat het aantal stage-uren de maximale werkweek van 20 uur tijdens het studiejaar niet overschrijdt, tenzij er sprake is van een toegestane onderbreking. Deze wijziging sluit ook aan bij Ottawa’s strategie om het aantal tijdelijke bewoners te beperken: terwijl de administratie voor serieuze studenten wordt vereenvoudigd, heeft IRCC tegelijkertijd de toelatingscriteria voor nieuwe studievergunningen aangescherpt en een nationaal quotum ingevoerd. Mobiliteitsteams die afgestudeerden werven, doen er goed aan de aankomende PGWP-hervormingen in de gaten te houden — naar verluidt met een puntensysteem dat hoge salarissen beloont — om ervoor te zorgen dat de aanwervingstermijnen aansluiten bij de post-studie status. Voor internationale werknemers met studerende kinderen op collegeleeftijd maken de vereenvoudigde werkregels het Canadese onderwijs aantrekkelijker, doordat extra visumstappen worden verminderd en studenten eerder Canadese werkervaring kunnen opdoen tijdens hun studie.