अंतरराष्ट्रीय छात्रों को अब अनिवार्य इंटर्नशिप, प्रैक्टिकम या अन्य कार्यस्थलों के लिए अलग से को-ऑप वर्क परमिट की जरूरत नहीं होगी, क्योंकि IRCC के नियम में 1 अप्रैल 2026 से बदलाव लागू हो गया है, जिसे 13 अप्रैल को उद्योग मार्गदर्शन में भी पुष्टि की गई। नए नियम के तहत, जो वैध अध्ययन परमिट पहले से ऑन- या ऑफ-कैंपस कार्य की अनुमति देता है, वह अब उन कार्यस्थलों के लिए भी काम करने की अनुमति देगा, जो किसी कार्यक्रम की कुल अवधि का 50% या उससे कम हों। यह सुधार आव्रजन कागजी कार्रवाई को सरल बनाने और पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट (PGWP) स्ट्रीम में लंबित आवेदन कम करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। 2024 से 2025 के बीच, IRCC ने 85,000 से अधिक को-ऑप परमिट आवेदन संसाधित किए, जिनमें बायोमेट्रिक्स, शुल्क और निर्णय प्रक्रिया सामान्य वर्क परमिट के समान थी। अतिरिक्त परमिट हटाने से छात्रों को लगभग CAD 255 की बचत होगी और प्रक्रिया में कई सप्ताह की तेजी आएगी। संस्थानों को अभी भी नए नियम के अनुसार स्वीकृति पत्र और को-ऑप समझौतों को अपडेट करना होगा, और जिन छात्रों के को-ऑप परमिट प्रक्रिया में हैं, वे आवेदन वापस लेकर रिफंड मांग सकते हैं। इंटर्न रखने वाले नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि छात्र के अध्ययन परमिट में मानक कार्य शर्तें (R186 f,v,w) हों और कार्य घंटे अकादमिक सत्रों के दौरान सप्ताह में 20 घंटे से अधिक न हों, जब तक कि अधिकृत अवकाश न हो। यह बदलाव ओटावा की अस्थायी निवासियों की संख्या कम करने की रणनीति के साथ भी मेल खाता है: जबकि वास्तविक छात्रों के लिए प्रशासन आसान किया गया है, IRCC ने नए अध्ययन परमिट के मानदंड कड़े किए हैं और राष्ट्रीय प्रवेश सीमा भी लागू की है। स्नातकों की भर्ती करने वाली टीमों को आगामी PGWP सुधारों पर नजर रखनी चाहिए—जिनमें उच्च वेतन वाली नौकरी के प्रस्तावों के लिए अंक प्रणाली की संभावना है—ताकि भर्ती समय पोस्ट-स्टडी स्थिति के अनुरूप हो। कॉलेज आयु के साथ आने वाले अंतरराष्ट्रीय असाइनियों के लिए, सरल कार्य नियम कनाडाई शिक्षा को और आकर्षक बनाते हैं, अतिरिक्त वीजा प्रक्रियाओं को कम करते हैं और छात्रों को अध्ययन के दौरान जल्दी कनाडाई कार्य अनुभव प्राप्त करने का मौका देते हैं।
स्रोत: Y-Axis
