Канада скасовує окремий дозвіл на роботу для студентів у кооперативних програмах, спрощуючи процедуру отримання дозволу на працевлаштування для студентів

Іноземним студентам більше не потрібно окремо отримувати дозвіл на роботу в рамках кооперативної освіти для проходження обов’язкових стажувань, практик або інших робочих місць після зміни правил IRCC, що набрала чинності 1 квітня 2026 року та була підтверджена у галузевих рекомендаціях, опублікованих 13 квітня. За новою системою, чинний дозвіл на навчання з умовами роботи на кампусі або поза ним автоматично дає право на роботу під час проходження практик, якщо їх тривалість не перевищує 50 % від загальної тривалості програми. Ця реформа є частиною ширшої ініціативи зі спрощення імміграційної документації та зменшення затримок у розгляді заявок, які довго турбували програму дозволів на роботу після закінчення навчання (PGWP). У 2024–2025 роках IRCC опрацювало понад 85 000 заявок на дозвіл кооперативної освіти, кожна з яких вимагала біометрії, сплати зборів і розгляду, аналогічного до звичайного дозволу на роботу. Скасування додаткового дозволу дозволить студентам заощадити близько 255 канадських доларів на зборах і скоротить час обробки на кілька тижнів. Навчальні заклади мають оновити листи про прийом та угоди кооперативної освіти відповідно до нової політики, а студенти, які вже подали заявки на кооперативні дозволи, можуть відкликати їх і отримати повернення коштів. Роботодавці, які приймають стажерів, повинні перевірити, що дозвіл на навчання студента містить стандартні умови роботи (R186 f,v,w), а кількість годин практики не перевищує 20 годин на тиждень під час навчального семестру, якщо не застосовується офіційна перерва. Зміни також узгоджуються зі стратегією Оттави щодо скорочення тимчасового населення: водночас із полегшенням адміністрування для справжніх студентів IRCC посилило вимоги до нових дозволів на навчання та запровадило національне обмеження на прийом. Команди з мобільності, які залучають випускників, мають стежити за майбутніми реформами PGWP — серед яких, за чутками, буде бонусна система балів за пропозиції роботи з високою зарплатою — щоб узгодити терміни найму з постстудентським статусом. Для міжнародних працівників із дітьми шкільного віку спрощені правила роботи роблять канадську освіту привабливішою, зменшуючи кількість додаткових візових процедур і дозволяючи студентам раніше набувати канадський робочий досвід під час навчання.