エクスプレス・エントリー：カナダ、カナダ経験クラスの候補者2,000人を招待、CRSスコアは過去最高の515点に達す

2026年4月16日、IRCCはエクスプレス・エントリー抽選第410回の結果を発表しました。今回はカナダ経験クラス（CEC）限定の抽選で、すでにカナダに滞在している労働者2,000人に永住権申請の招待状が送られました。最低総合ランキングシステム（CRS）スコアは515に跳ね上がり、3月31日の前回CEC抽選より6ポイント高く、2026年の中で最も高いカットオフとなりました。このスコア上昇は、才能ある候補者が増加していることを反映しています。IRCCの公開データによると、4月12日時点で233,555件のアクティブなエクスプレス・エントリーのプロフィールがあり、500ポイント以上の候補者が増加しています。パンデミック中に就労許可が延長された大学院卒業者や、永住権取得を目指す熟練一時外国人労働者が競争を激化させています。

今年の政府の方針は、すでに労働市場に統合されている「国内」候補者を優先するもので、雇用主からは歓迎される一方、海外からの応募者には厳しい状況となっています。企業の人事異動プログラムにおいては、カットオフの上昇により、候補者は州指名（600 CRSポイント相当）を取得するか、語学スコアを上げるなどして追加ポイントを獲得する必要が出てくる可能性があります。フランス語圏向けの抽選や、医療、STEM、職人など特定職種向けの招待も並行して行われており、これらは比較的低いスコアでの招待が期待できます。



招待状（ITA）を受け取った応募者は60日以内に必要書類をアップロードしなければならず、期限を過ぎると招待は無効となります。モビリティマネージャーは、警察証明書や最新の雇用証明書を早めに準備するよう候補者に促すべきです。処理期間は依然として6か月程度で推移しています。また、2026年4月1日から新たに導入された生体認証の有効期限手数料についても、企業は予算に組み込む必要があります。

今後の見通しとして、多くの専門家は、IRCCが抽選規模を拡大しない限り、CECのカットオフスコアは500を超えたまま推移すると予想しています。したがって、社内異動に依存する企業は、次回の抽選を待つ間も従業員を雇用し続けるために、雇用主特定のLMIA免除就労許可証を優先的に活用する可能性が高いでしょう。