2026년 4월 16일, IRCC는 캐나다 경험 클래스(CEC) 전용 추첨 #410 결과를 발표하며, 캐나다 내 거주 중인 근로자 2,000명에게 영주권 신청 초청장을 발송했습니다. 최소 종합 순위 시스템(CRS) 점수는 515점으로, 3월 31일 이전 CEC 추첨보다 6점 상승했으며, 2026년 들어 가장 높은 컷오프 점수입니다. 이는 인재 풀이 매우 치열함을 반영하는데, IRCC가 4월 12일 기준으로 발표한 자료에 따르면 233,555개의 활성 익스프레스 엔트리 프로필이 존재하며, 500점 이상 점수를 보유한 지원자가 점점 늘어나고 있습니다. 팬데믹 기간 동안 연장된 졸업 후 취업 허가증 소지자와 영주권 전환을 준비하는 숙련 임시 외국인 근로자들이 경쟁을 가중시키고 있습니다. 올해 정부는 이미 노동시장에 통합된 ‘내국인’ 후보자에게 우선권을 두는 전략을 펼치고 있어, 고용주들에게는 환영받지만 해외 지원자에게는 도전이 되고 있습니다. 기업 내 인력 이동 프로그램의 경우, 높은 컷오프 점수로 인해 배정 대상자들은 주로 600점의 주정부 지명이나 언어 점수 향상으로 추가 점수를 확보해야 할 가능성이 큽니다. 프랑스어 추첨과 보건, STEM, 기술직 등 특정 직종 초청은 병행 진행되며 상대적으로 낮은 점수 기준을 제공할 수 있습니다. ITA(초청장)를 받은 지원자는 60일 이내에 모든 서류를 제출해야 하며, 미제출 시 초청이 무효가 됩니다. 모빌리티 매니저들은 경찰 증명서와 최신 고용 증명서를 미리 준비하도록 후보자들에게 안내해야 하며, 처리 기간은 여전히 6개월 서비스 기준에 근접해 있습니다. 또한, 2026년 4월 1일부터 시행된 새로운 생체인식 유효성 수수료도 예산에 반영해야 합니다. 앞으로 대부분 전문가들은 IRCC가 추첨 규모를 늘리지 않는 한 CEC 컷오프 점수가 500점 이상을 유지할 것으로 예상합니다. 따라서 내부 전근에 의존하는 기업들은 다음 추첨을 기다리는 동안 직원 급여를 유지하기 위해 고용주 특정 LMIA 면제 취업 허가증을 우선시할 수 있습니다.
