เมื่อวันที่ 16 เมษายน 2026 IRCC ประกาศผลการจับสลาก Express Entry ครั้งที่ 410 รอบเฉพาะ Canadian-Experience Class (CEC) ซึ่งได้ส่งคำเชิญให้ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรจำนวน 2,000 คนแก่แรงงานที่อาศัยอยู่ในแคนาดาแล้ว คะแนนขั้นต่ำในระบบ Comprehensive Ranking System (CRS) พุ่งขึ้นเป็น 515 คะแนน สูงกว่ารอบ CEC ก่อนหน้านี้เมื่อวันที่ 31 มีนาคม ถึง 6 คะแนน และเป็นคะแนนตัดขั้นต่ำสูงสุดของปี 2026 จนถึงปัจจุบัน การเพิ่มขึ้นนี้สะท้อนถึงกลุ่มผู้มีทักษะที่หนาแน่น: ข้อมูลที่ IRCC เผยแพร่แสดงให้เห็นว่ามีโปรไฟล์ Express Entry ที่ยังใช้งานอยู่ถึง 233,555 รายการ ณ วันที่ 12 เมษายน โดยมีจำนวนผู้ที่ได้คะแนนเกิน 500 คะแนนเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ผู้ถือใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษาที่ได้รับการขยายใบอนุญาตในช่วงโรคระบาด และแรงงานต่างชาติชั่วคราวที่มีทักษะซึ่งกำลังเปลี่ยนสถานะเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรกำลังเพิ่มการแข่งขัน กลยุทธ์ของรัฐบาลในปีนี้เน้นสนับสนุนผู้สมัครที่อยู่ในประเทศและได้บูรณาการเข้าสู่ตลาดแรงงานแล้ว ซึ่งเป็นแนวทางที่นายจ้างยินดีรับแต่เป็นความท้าทายสำหรับผู้สมัครจากต่างประเทศ สำหรับโปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรภายในองค์กร คะแนนตัดขั้นต่ำที่สูงขึ้นหมายความว่าผู้ถูกส่งตัวอาจต้องมีคะแนนเพิ่มขึ้นเพื่อผ่านเกณฑ์ โดยทั่วไปคือการได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดซึ่งมีคะแนน CRS 600 คะแนน หรือการเพิ่มคะแนนภาษา การจับสลากสำหรับผู้ใช้ภาษาฝรั่งเศสและคำเชิญเฉพาะอาชีพ (ด้านสุขภาพ, STEM, งานฝีมือ) ยังคงดำเนินไปควบคู่กันและอาจมีเกณฑ์คะแนนต่ำกว่า ผู้สมัครที่ได้รับคำเชิญให้ยื่นขอ (ITA) มีเวลา 60 วันในการอัปโหลดเอกสารครบถ้วน หากไม่ดำเนินการภายในเวลาที่กำหนด คำเชิญจะเป็นโมฆะ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรเตือนผู้สมัครให้รวบรวมใบรับรองตำรวจและจดหมายรับรองการทำงานที่อัปเดตตั้งแต่เนิ่นๆ เนื่องจากระยะเวลาการดำเนินการยังคงใกล้เคียงกับมาตรฐานบริการ 6 เดือน บริษัทควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมความถูกต้องของข้อมูลชีวมิติใหม่ที่เริ่มบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2026 ในอนาคต ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่คาดว่าคะแนนตัดขั้นต่ำของ CEC จะยังคงสูงกว่า 500 คะแนน เว้นแต่ IRCC จะเพิ่มจำนวนผู้ได้รับคำเชิญ ดังนั้นบริษัทที่พึ่งพาการโอนย้ายภายในองค์กรอาจให้ความสำคัญกับใบอนุญาตทำงานที่ไม่ต้องใช้ LMIA เฉพาะนายจ้าง เพื่อให้พนักงานยังคงได้รับเงินเดือนในขณะที่รอการจับสลากครั้งถัดไป
แหล่งที่มา: Global Opportunities
