Een spontane staking van meer dan 200 maaltijdbezorgers in dienst van Wolt brak uit in Limassol op zaterdag 21 maart, en legde de systemische kwetsbaarheden bloot van de groeiende platformeconomie-arbeidsmarkt op Cyprus. De meeste bezorgers zijn niet-EU-burgers die via WFDM, een Maltese onderaannemer, zijn aangenomen. Deze onderaannemer werft werknemers in Azië en Afrika aan op zogenaamde ‘studentenvisa’ of ‘pink-slip’ visa, die hun legale status koppelen aan één enkele werkgever.
Zaterdagochtend gaf WFDM-directeur Mantvydas Narusevicius via een WhatsApp-groep de opdracht aan de bezorgers om “vandaag online te gaan of te vertrekken”, en later instrueerde hij de lokale fleetmanager om “iedereen die aan de staking meedoet te ontslaan”. De bezorgers reageerden met doorlopende protesten op de Archbishop Leontios Avenue en Anexartisias Street, met spandoeken waarop ze eisten “vaste banen”, “eerlijk loon” en een einde aan wat zij noemen “uitbuiting via visa”.
![Staking bij voedselbezorgers op Cyprus legt uitbuiting van koeriers uit derde landen via visa bloot]()
Volgens de immigratieregels van Cyprus mogen maaltijdbezorgers van buiten de EU uitsluitend werken voor het bedrijf dat hun verblijfsvergunning sponsort. Volgens vertegenwoordigers van de bezorgers betekent dit dat zij van baan niet kunnen wisselen als de stukloonvergoeding wordt verlaagd – iets waarover geruchten gaan bij Wolt – zonder het risico op uitzetting. Vakbonden roepen het ministerie van Binnenlandse Zaken herhaaldelijk op om de verblijfsvergunningen los te koppelen van één werkgever en een route naar een langdurige verblijfsstatus na vier jaar in te voeren, maar wetsvoorstellen liggen sinds eind 2025 vast in commissies.
De staking is de grootste actie van platformwerkers die Cyprus ooit heeft gezien en komt op een ongelukkig moment voor de regering, die momenteel het roulerend voorzitterschap van de EU-Raad bekleedt en vooruitgang wil tonen op het gebied van eerlijke mobiliteit en talentenwerving. De staking zet de overheid onder druk om het versnipperde werkvergunningssysteem, dat verspreid is over drie ministeries, te moderniseren en duidelijkheid te scheppen over de vraag of onderaannemingsketens zoals WFDM voldoen aan de EU-richtlijnen voor seizoenswerkers en de Single Permit.
Voor multinationals is dit incident een herinnering dat het verder gunstige ondernemersklimaat op Cyprus nog steeds knelpunten kent op het gebied van immigratie. Bedrijven die afhankelijk zijn van gig-economie logistiek doen er goed aan hun contractketens te herzien, te zorgen dat bezorgers beschikken over de juiste vergunningen en te pleiten voor een meer flexibele werkvergunningsregeling. Dit zou het reputatierisico verkleinen en Cyprus helpen zijn doelstellingen op het gebied van arbeidsmarkttekorten te behalen.
Zaterdagochtend gaf WFDM-directeur Mantvydas Narusevicius via een WhatsApp-groep de opdracht aan de bezorgers om “vandaag online te gaan of te vertrekken”, en later instrueerde hij de lokale fleetmanager om “iedereen die aan de staking meedoet te ontslaan”. De bezorgers reageerden met doorlopende protesten op de Archbishop Leontios Avenue en Anexartisias Street, met spandoeken waarop ze eisten “vaste banen”, “eerlijk loon” en een einde aan wat zij noemen “uitbuiting via visa”.
Volgens de immigratieregels van Cyprus mogen maaltijdbezorgers van buiten de EU uitsluitend werken voor het bedrijf dat hun verblijfsvergunning sponsort. Volgens vertegenwoordigers van de bezorgers betekent dit dat zij van baan niet kunnen wisselen als de stukloonvergoeding wordt verlaagd – iets waarover geruchten gaan bij Wolt – zonder het risico op uitzetting. Vakbonden roepen het ministerie van Binnenlandse Zaken herhaaldelijk op om de verblijfsvergunningen los te koppelen van één werkgever en een route naar een langdurige verblijfsstatus na vier jaar in te voeren, maar wetsvoorstellen liggen sinds eind 2025 vast in commissies.
De staking is de grootste actie van platformwerkers die Cyprus ooit heeft gezien en komt op een ongelukkig moment voor de regering, die momenteel het roulerend voorzitterschap van de EU-Raad bekleedt en vooruitgang wil tonen op het gebied van eerlijke mobiliteit en talentenwerving. De staking zet de overheid onder druk om het versnipperde werkvergunningssysteem, dat verspreid is over drie ministeries, te moderniseren en duidelijkheid te scheppen over de vraag of onderaannemingsketens zoals WFDM voldoen aan de EU-richtlijnen voor seizoenswerkers en de Single Permit.
Voor multinationals is dit incident een herinnering dat het verder gunstige ondernemersklimaat op Cyprus nog steeds knelpunten kent op het gebied van immigratie. Bedrijven die afhankelijk zijn van gig-economie logistiek doen er goed aan hun contractketens te herzien, te zorgen dat bezorgers beschikken over de juiste vergunningen en te pleiten voor een meer flexibele werkvergunningsregeling. Dit zou het reputatierisico verkleinen en Cyprus helpen zijn doelstellingen op het gebied van arbeidsmarkttekorten te behalen.
Bron: Cyprus Mail
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Cyprus.Meer van Cyprus
Bekijk alles
VK stuurt 500 extra militairen naar Britse soevereine bases op Cyprus, verhoogt veiligheidsrisico’s bij reizen
Eurostat: Dichtheid van snelwegen in Cyprus blijft achter bij EU-knooppunten, wat toekomstige druk op zakelijke reisroutes voorspelt
