De beleidsupdate van april van Service and Creative Skills Australia belicht de Northern Territory Visitor Economy Strategy 2032, die op 24 maart werd gepresenteerd en op 29 april opnieuw onder de aandacht werd gebracht. De strategie wijst visa-instellingen aan als een middel om “seizoensgebonden tekorten in de arbeidsmarkt te verminderen” en pleit voor snellere trajecten voor koks, gidsen en horecapersoneel die bereid zijn in afgelegen gebieden te werken. Brancheorganisaties waarschuwen dat zonder gerichte migratie accommodaties in Kakadu en Alice Springs moeite zullen hebben om te voldoen aan de voorspelde recordaantallen toeristische overnachtingen in het Territorium tegen 2030. Ze lobbyen voor concessies zoals langere werkrechten op Working Holiday Maker-visa en vereenvoudigde regionale werkgeversgesponsorde migratie voor moeilijk vervulbare functies. Dit plan sluit aan bij de bredere aanpak van de federale overheid om migranten weg te leiden van de grote steden. Als het wordt aangenomen, kunnen werkgevers personeel sponsoren tegen iets lagere salariseisen, mits de functies echt regionaal zijn en er gestructureerde training voor lokale werknemers wordt aangeboden. Voor mobiliteitsmanagers is de boodschap duidelijk: bereid je voor op nieuwe regionale concessies, maar ook op strengere controles om te waarborgen dat werknemers in de aangewezen gebieden blijven. Vroegtijdig contact met migratieadviseurs in Darwin wordt aanbevolen om de komende nominatiecriteria goed te kunnen navigeren.
