แผนการท่องเที่ยวเขตเหนือเรียกร้องความยืดหยุ่นด้านวีซ่าเพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนทักษะ

รายงานนโยบายประจำเดือนเมษายนของ Service and Creative Skills Australia เน้นย้ำกลยุทธ์เศรษฐกิจการท่องเที่ยวของเขตปกครองนอร์เทิร์นเทร์ริทอรี 2032 ที่เปิดตัวเมื่อวันที่ 24 มีนาคม และได้รับการเน้นอีกครั้งเมื่อวันที่ 29 เมษายน กลยุทธ์นี้ชูประเด็นการปรับปรุงนโยบายวีซ่าเป็นเครื่องมือสำคัญในการ “ลดช่องว่างแรงงานตามฤดูกาล” โดยสนับสนุนเส้นทางวีซ่าที่รวดเร็วขึ้นสำหรับเชฟ ไกด์ทัวร์ และพนักงานบริการที่พร้อมทำงานในพื้นที่ห่างไกล กลุ่มอุตสาหกรรมเตือนว่า หากไม่มีการย้ายถิ่นฐานที่มุ่งเป้า ผู้ให้บริการที่พักในคาคาดูและอลิซสปริงส์จะประสบปัญหาในการรองรับจำนวนคืนที่นักท่องเที่ยวคาดว่าจะสูงสุดในปี 2030 พวกเขากำลังผลักดันให้มีการผ่อนผัน เช่น สิทธิ์ทำงานที่ยาวนานขึ้นในวีซ่า Working Holiday Maker และกระบวนการย้ายถิ่นฐานสำหรับนายจ้างในพื้นที่ชนบทที่ง่ายขึ้นสำหรับตำแหน่งที่หายาก แผนนี้สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลกลางที่มุ่งเปลี่ยนเส้นทางผู้อพยพออกจากเมืองหลวงใหญ่ หากแผนนี้ได้รับการอนุมัติ นายจ้างจะสามารถสนับสนุนพนักงานด้วยเกณฑ์เงินเดือนที่ต่ำลงเล็กน้อย โดยมีเงื่อนไขว่าตำแหน่งงานต้องอยู่ในพื้นที่ชนบทจริงและมีการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบสำหรับพนักงานท้องถิ่น สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้อความชัดเจนว่า: ควรเตรียมพร้อมสำหรับการผ่อนผันในพื้นที่ชนบทใหม่ ๆ แต่ต้องระวังการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานยังคงทำงานในพื้นที่ที่กำหนด แนะนำให้ติดต่อกับตัวแทนย้ายถิ่นฐานที่ตั้งอยู่ในดาร์วินตั้งแต่เนิ่น ๆ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับเกณฑ์การเสนอชื่อที่จะมาถึง