Le bilan politique d’avril de Service and Creative Skills Australia met en lumière la Stratégie pour l’économie touristique du Territoire du Nord 2032, publiée le 24 mars et de nouveau mise en avant le 29 avril. Cette stratégie identifie les règles de visa comme un levier pour « réduire les pénuries saisonnières de main-d’œuvre », en prônant des voies d’accès accélérées pour les chefs, guides touristiques et personnels de l’hôtellerie prêts à travailler dans des régions isolées. Les groupes professionnels alertent que sans migration ciblée, les hébergeurs de Kakadu et d’Alice Springs auront du mal à répondre aux prévisions du Territoire, qui table sur un nombre record de nuitées touristiques d’ici 2030. Ils réclament des mesures telles que des droits de travail prolongés pour les détenteurs de visas Vacances-Travail et une simplification de la migration parrainée par les employeurs régionaux pour les postes difficiles à pourvoir. Ce plan s’inscrit dans la volonté plus large du gouvernement fédéral de détourner les migrants des grandes métropoles. Si adopté, les employeurs pourraient parrainer du personnel avec des seuils salariaux légèrement abaissés, à condition que les postes soient réellement basés en région et incluent une formation structurée pour les embauches locales. Pour les responsables de la mobilité, le message est clair: anticiper de nouvelles concessions régionales, mais aussi un contrôle renforcé pour garantir que les travailleurs restent dans les zones désignées. Il est conseillé de prendre contact rapidement avec des agents de migration basés à Darwin pour bien préparer les critères de nomination à venir.
