Il riepilogo delle politiche di aprile di Service and Creative Skills Australia mette in evidenza la Northern Territory Visitor Economy Strategy 2032, pubblicata il 24 marzo e nuovamente sottolineata il 29 aprile. La strategia individua le normative sui visti come uno strumento chiave per “ridurre le carenze stagionali di manodopera”, promuovendo percorsi più rapidi per chef, guide turistiche e personale dell’ospitalità disposti a lavorare nelle aree remote. I gruppi di settore avvertono che senza una migrazione mirata, i fornitori di alloggi a Kakadu e Alice Springs faticheranno a soddisfare la previsione del Territorio di notti turistiche record entro il 2030. Si stanno quindi facendo pressioni per concessioni come l’estensione dei diritti di lavoro per i titolari di visti Working Holiday Maker e una migrazione sponsorizzata regionale semplificata per ruoli difficili da coprire. Il piano si integra con la strategia più ampia del governo federale di indirizzare i migranti lontano dalle grandi capitali. Se adottato, i datori di lavoro potrebbero sponsorizzare personale con soglie salariali leggermente inferiori, a condizione che le posizioni siano realmente basate nelle regioni e prevedano formazione strutturata per le assunzioni locali. Per i responsabili della mobilità, il messaggio è chiaro: prepararsi a nuove concessioni regionali ma anche a controlli più rigorosi per garantire che i lavoratori rimangano nelle aree designate. Si consiglia un coinvolgimento precoce con gli agenti di migrazione basati a Darwin per orientarsi nei prossimi criteri di nomina.
