Bản tin chính sách tháng Tư của Service and Creative Skills Australia nổi bật chiến lược Phát triển Kinh tế Du lịch Lãnh thổ Bắc Úc 2032, được công bố ngày 24 tháng 3 và nhấn mạnh lại vào ngày 29 tháng 4. Chiến lược này đặc biệt chú trọng đến việc điều chỉnh chính sách visa như một công cụ để “giảm thiểu khoảng trống lao động theo mùa”, đề xuất các lộ trình nhanh hơn cho đầu bếp, hướng dẫn viên du lịch và nhân viên dịch vụ sẵn sàng làm việc tại các vùng xa xôi. Các nhóm ngành cho biết nếu không có chính sách di cư có mục tiêu, các nhà cung cấp dịch vụ lưu trú ở Kakadu và Alice Springs sẽ khó đáp ứng dự báo về số đêm lưu trú kỷ lục của Lãnh thổ vào năm 2030. Họ đang vận động cho các ưu đãi như gia hạn quyền làm việc trên visa Working Holiday Maker và đơn giản hóa quy trình Di cư do Nhà tuyển dụng Khu vực bảo trợ cho các vị trí khó tuyển. Kế hoạch này cũng phù hợp với chiến lược rộng hơn của chính phủ liên bang nhằm chuyển hướng người di cư khỏi các thành phố lớn. Nếu được thông qua, nhà tuyển dụng có thể bảo trợ nhân viên với mức lương thấp hơn một chút, miễn là vị trí thực sự đặt tại vùng và có chương trình đào tạo bài bản cho người lao động địa phương. Đối với các quản lý di chuyển lao động, thông điệp rõ ràng: chuẩn bị cho các ưu đãi khu vực mới nhưng cũng cần chú ý đến việc kiểm tra chặt chẽ để đảm bảo người lao động ở lại đúng khu vực được chỉ định. Nên liên hệ sớm với các đại lý di trú tại Darwin để nắm bắt các tiêu chí đề cử sắp tới.
