El resumen de políticas de abril de Service and Creative Skills Australia destaca la Estrategia de Economía Turística del Territorio del Norte 2032, publicada el 24 de marzo y resaltada nuevamente el 29 de abril. La estrategia señala la configuración de visas como una herramienta clave para “reducir las brechas estacionales en la fuerza laboral”, promoviendo vías más rápidas para chefs, guías turísticos y personal de hostelería dispuestos a trabajar en zonas remotas. Los grupos del sector advierten que, sin una migración dirigida, los alojamientos en Kakadu y Alice Springs tendrán dificultades para alcanzar el récord de noches turísticas previsto para 2030. Por ello, están presionando por concesiones como permisos de trabajo más largos en visas de vacaciones con trabajo y un proceso migratorio regional simplificado para puestos difíciles de cubrir. El plan se alinea con el impulso del gobierno federal para desviar migrantes de las grandes capitales. De aprobarse, los empleadores podrían patrocinar empleados con umbrales salariales ligeramente más bajos, siempre que los puestos sean genuinamente regionales e incluyan formación estructurada para contrataciones locales. Para los gestores de movilidad, el mensaje es claro: prepararse para nuevas concesiones regionales, pero también para auditorías más estrictas que garanticen que los trabajadores permanezcan en las áreas designadas. Se recomienda una colaboración temprana con agentes migratorios en Darwin para manejar los próximos criterios de nominación.
