Stijging van inkomensdrempel voor tijdelijke vaardigheidsmigratie begint te wegen nu nominatieaantallen van augustus binnenkomen

Hoewel de geïndexeerde tijdelijke drempel voor het inkomen van geschoolde migranten (TSMIT) van A$79.423 al op 1 juli werd ingevoerd, merken werkgevers dit nu pas echt bij het indienen van hun eerste volledige maand aan nominaties onder het nieuwe bedrag. Agenten melden dat sinds maandag meer dan 40% van de lopende subclass 482-nominaties een salarisverhoging of herclassificatie van de functie vereisen om aan de hogere norm te voldoen, vooral in de regionale horeca en bij tech-functies voor starters.

De automatische afstemming van de TSMIT op de Core Skills Income Threshold via regeling 5.42A is bedoeld om jarenlange loonstagnatie te voorkomen, waarbij de drempel tussen 2013 en 2023 vaststond op A$53.900. Critici stellen echter dat jaarlijkse indexering weinig ruimte laat voor bedrijven in sectoren met lagere lonen om vooruit te plannen.



Een resortgroep uit Cairns vertelde aan Global Mobility News dat zij nu gedwongen zijn om ingevoerde chefs A$9.000 meer te betalen dan vergelijkbaar gekwalificeerde Australiërs, anders riskeren ze het schenden van hun sponsorverplichtingen. “We zullen mogelijk minder personeel aannemen en de openingstijden van het restaurant in het laagseizoen inkorten,” aldus het hoofd HR.

Daarentegen steunen professionele dienstverleners de wijziging overwegend, omdat het het speelveld gelijker maakt en werkgevers ontmoedigt om tijdelijke visa te gebruiken om lokale lonen te onderbieden. Vakbonden zijn het hiermee eens, maar willen dat de overheid streng toezicht houdt op de naleving.

Ambtenaren van Binnenlandse Zaken wijzen erop dat sponsors nog steeds concessies kunnen aanvragen via arbeidsakkoorden wanneer er bewijs is van marktconforme salarissen, maar waarschuwen dat de goedkeuringscriteria zijn aangescherpt.