Підвищення мінімального доходу для тимчасової міграції за кваліфікацією починає давати про себе знати на тлі надходження даних про номінації за серпень

Хоча індексований тимчасовий поріг доходу для кваліфікованих мігрантів (TSMIT) у розмірі 79 423 австралійських доларів було введено з 1 липня, його вплив відчувають лише зараз роботодавці, які подають перші повномісячні пакети номінацій за новою сумою. Агенти повідомляють, що з понеділка понад 40 % очікуваних номінацій підкласу 482 потребували підвищення зарплати або перекласифікації посад, щоб відповідати новому рівню, особливо в регіональній сфері гостинності та початкових технічних ролях. Автоматичне узгодження TSMIT із порогом доходу за основними навичками (Core Skills Income Threshold) через регуляцію 5.42A покликане запобігти багаторічному застою зарплат, коли поріг залишався на рівні 53 900 австралійських доларів з 2013 по 2023 рік. Однак критики стверджують, що щорічна індексація залишає мало простору для планування бізнесу в секторах із низькими зарплатами. Курортна група з Кернса повідомила Global Mobility News, що тепер їм доводиться платити імпортованим кухарям на 9 000 австралійських доларів більше, ніж кваліфікованим австралійцям, або ризикувати порушенням зобов’язань спонсорства. «Можливо, ми залучимо менше персоналу і скоротимо години роботи ресторану в низький сезон», — зазначив керівник відділу кадрів. Натомість компанії професійних послуг загалом підтримують зміни, вважаючи, що це створює рівні умови та стримує роботодавців від використання тимчасових віз для заниження місцевих зарплат. Профспілки погоджуються, але вимагають від уряду ретельного аудиту дотримання правил. Представники Міністерства внутрішніх справ наголошують, що спонсори все ще можуть звертатися за пільгами за трудовими угодами, якщо є достовірні докази ринкової зарплати, але попереджають, що стандарти затвердження стали жорсткішими.