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L’aumento della soglia di reddito per la migrazione temporanea qualificata inizia a farsi sentire con l’arrivo dei dati sulle nomine di agosto

ago 3, 2026
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L’aumento della soglia di reddito per la migrazione temporanea qualificata inizia a farsi sentire con l’arrivo dei dati sulle nomine di agosto
Sebbene introdotto il 1° luglio, il nuovo Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) indicizzato a 79.423 dollari australiani si fa sentire solo ora, con i datori di lavoro che presentano il primo lotto completo di candidature mensili basate sulla nuova soglia. Gli agenti riferiscono che da lunedì oltre il 40% delle candidature pendenti per la sottoclasse 482 ha richiesto aumenti salariali o riclassificazioni delle posizioni per rispettare il nuovo limite, soprattutto nei settori dell’ospitalità regionale e nei ruoli tecnologici per chi è all’inizio della carriera. L’allineamento automatico del TSMIT con il Core Skills Income Threshold tramite il regolamento 5.42A mira a evitare anni di stagnazione salariale, che avevano mantenuto la soglia bloccata a 53.900 dollari australiani tra il 2013 e il 2023. Tuttavia, i critici sostengono che l’indicizzazione annuale lascia poco margine di manovra alle imprese dei settori a basso salario per pianificare. Un gruppo di resort con sede a Cairns ha dichiarato a Global Mobility News che ora si trova a dover pagare agli chef importati 9.000 dollari in più rispetto a colleghi australiani con qualifiche simili, rischiando altrimenti di violare gli obblighi di sponsorizzazione. «Potremmo assumere meno personale e ridurre gli orari dei ristoranti nella stagione bassa», ha detto il responsabile delle risorse umane. Al contrario, le aziende di servizi professionali sostengono in generale la modifica, affermando che crea condizioni più eque e scoraggia i datori di lavoro dall’utilizzare visti temporanei per abbassare i salari locali. I sindacati concordano, ma chiedono al governo di effettuare controlli rigorosi sulla conformità. I funzionari del Ministero degli Interni sottolineano che gli sponsor possono ancora richiedere concessioni tramite accordi di lavoro quando esistono prove autentiche di salari di mercato, ma avvertono che gli standard di approvazione sono diventati più severi.
Fonte: Home Affairs Legislation Amendment (2026 Measures No. 1) Regulations

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