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Anstieg der Einkommensgrenze für temporäre Fachkräfte wirkt sich aus, während die Nominierungszahlen für August eintreffen

Aug. 3, 2026
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Anstieg der Einkommensgrenze für temporäre Fachkräfte wirkt sich aus, während die Nominierungszahlen für August eintreffen
Obwohl die am 1. Juli eingeführte indexierte vorübergehende Einkommensgrenze für qualifizierte Migration (Temporary Skilled Migration Income Threshold, TSMIT) von 79.423 AUD bereits gilt, spüren Arbeitgeber die Auswirkungen erst jetzt, da sie ihre ersten vollständigen Monatsanträge unter dem neuen Wert einreichen. Agenten berichten, dass seit Montag mehr als 40 % der ausstehenden Anträge der Unterklasse 482 Gehaltsanpassungen oder eine Umklassifizierung der Position erforderten, um die höhere Schwelle zu erfüllen – insbesondere in der regionalen Gastronomie und bei Einstiegspositionen im Technologiesektor.

Die automatische Angleichung des TSMIT an die Core Skills Income Threshold (CSIT) durch die Verordnung 5.42A soll eine jahrelange Lohnstagnation verhindern, die dazu führte, dass die Schwelle zwischen 2013 und 2023 bei 53.900 AUD eingefroren war. Kritiker bemängeln jedoch, dass die jährliche Indexierung Unternehmen in Niedriglohnbranchen wenig Planungsspielraum lässt.

Anstieg der Einkommensgrenze für temporäre Fachkräfte wirkt sich aus, während die Nominierungszahlen für August eintreffen


Eine in Cairns ansässige Resort-Gruppe erklärte gegenüber Global Mobility News, dass sie nun importierten Köchen 9.000 AUD mehr zahlen müsse als vergleichbar qualifizierten Australiern, andernfalls drohe ein Verstoß gegen die Sponsoring-Verpflichtungen. „Wir könnten weniger Personal einstellen und in der Nebensaison die Öffnungszeiten der Restaurants reduzieren“, so die Personalchefin.

Im Gegensatz dazu begrüßen Unternehmen aus dem Bereich der professionellen Dienstleistungen die Änderung, da sie für Chancengleichheit sorgt und Arbeitgeber davon abhält, temporäre Visa zu nutzen, um lokale Löhne zu unterbieten. Auch Gewerkschaften stimmen dem zu, fordern jedoch eine strenge Überprüfung der Einhaltung durch die Regierung.

Beamte des Innenministeriums weisen darauf hin, dass Sponsoren weiterhin Ausnahmen im Rahmen von Arbeitsvereinbarungen beantragen können, wenn echte Marktlöhne nachgewiesen werden, warnen jedoch, dass die Genehmigungsstandards verschärft wurden.
Quelle: Home Affairs Legislation Amendment (2026 Measures No. 1) Regulations

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