Wat begon als een administratieve aanpassing om Australië’s recordaantal migranten beter te beheren, is uitgegroeid tot een hoofdpijndossier voor kinderopvang bij honderden gezinnen. Sinds juli beperkt het Department of Home Affairs stilletjes het aantal goedkeuringen voor het eerste jaar van de Working Holiday Maker-visums (subclass 417), waardoor de gemiddelde verwerkingstijd is opgelopen tot ongeveer drie maanden. De Duitse aanvrager Johanna Gorek vertelde aan de ABC dat ze meer dan A$1.500 aan kosten had betaald, maar dat haar gastgezin in Melbourne de samenwerking annuleerde omdat ze niet langer konden wachten.
Brancheorganisaties melden dat deze vertraging samenvalt met de piekperiode van juli tot oktober, wanneer veel Europese au pairs en backpackers aankomen. De Cultural Au Pair Association of Australia meldt dat het aantal aankomsten via grote bureaus is gedaald van zo’n 30–40 per week naar nauwelijks een dozijn. Gezinnen in regionale gebieden, die afhankelijk zijn van live-in hulp vanwege het gebrek aan formele kinderopvang, moeten vakantiedagen opnemen of kinderen uit naschoolse activiteiten halen terwijl ze wachten.
Home Affairs stelt dat deze pauze nodig is om de netto migratie vanuit het buitenland te beperken en om prioriteit te geven aan verlengingen voor backpackers die al in Australië zijn en regionale tekorten opvullen. Ambtenaren adviseren aanvragers om geen vluchten te boeken of verplichtingen aan te gaan voordat de visa zijn toegekend, maar critici zeggen dat deze boodschap geen rekening houdt met de planning van zowel gezinnen als reizigers.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit zijn de gevolgen dubbel. Executives die naar Australië verhuizen, zijn vaak afhankelijk van au pairs voor flexibele opvang; langere wachttijden betekenen hogere kosten voor tijdelijke huisvesting en schoolgang. Travel managers melden ook dat potentiële backpackers voor de horeca en toerisme worden weggekaapt door Canada en het Verenigd Koninkrijk, wat de prijzen voor conferenties en hotels in de hoofdsteden opdrijft.
Bureaus dringen er bij HR-teams in bedrijven op aan om WHM-aanvragen minstens vier maanden voor de geplande startdatum in te dienen en tijdelijke Visitor-visums (subclass 600) zonder werkrechten als overbrugging te overwegen. Gezinnen wordt geadviseerd flexibele aankomstclausules in plaatsingscontracten op te nemen en rekening te houden met hogere vliegtarieven als de goedkeuringen uiteindelijk tijdens de drukke zuidelijke zomerperiode binnenkomen.
Brancheorganisaties melden dat deze vertraging samenvalt met de piekperiode van juli tot oktober, wanneer veel Europese au pairs en backpackers aankomen. De Cultural Au Pair Association of Australia meldt dat het aantal aankomsten via grote bureaus is gedaald van zo’n 30–40 per week naar nauwelijks een dozijn. Gezinnen in regionale gebieden, die afhankelijk zijn van live-in hulp vanwege het gebrek aan formele kinderopvang, moeten vakantiedagen opnemen of kinderen uit naschoolse activiteiten halen terwijl ze wachten.
Home Affairs stelt dat deze pauze nodig is om de netto migratie vanuit het buitenland te beperken en om prioriteit te geven aan verlengingen voor backpackers die al in Australië zijn en regionale tekorten opvullen. Ambtenaren adviseren aanvragers om geen vluchten te boeken of verplichtingen aan te gaan voordat de visa zijn toegekend, maar critici zeggen dat deze boodschap geen rekening houdt met de planning van zowel gezinnen als reizigers.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit zijn de gevolgen dubbel. Executives die naar Australië verhuizen, zijn vaak afhankelijk van au pairs voor flexibele opvang; langere wachttijden betekenen hogere kosten voor tijdelijke huisvesting en schoolgang. Travel managers melden ook dat potentiële backpackers voor de horeca en toerisme worden weggekaapt door Canada en het Verenigd Koninkrijk, wat de prijzen voor conferenties en hotels in de hoofdsteden opdrijft.
Bureaus dringen er bij HR-teams in bedrijven op aan om WHM-aanvragen minstens vier maanden voor de geplande startdatum in te dienen en tijdelijke Visitor-visums (subclass 600) zonder werkrechten als overbrugging te overwegen. Gezinnen wordt geadviseerd flexibele aankomstclausules in plaatsingscontracten op te nemen en rekening te houden met hogere vliegtarieven als de goedkeuringen uiteindelijk tijdens de drukke zuidelijke zomerperiode binnenkomen.
Bron: ABC News
