Ce qui devait être un simple ajustement administratif pour gérer le record d’immigration en Australie est devenu un véritable casse-tête pour des centaines de familles en matière de garde d’enfants. Depuis juillet, le ministère de l’Intérieur a discrètement ralenti les approbations des visas Working Holiday Maker (sous-classe 417) pour la première année, portant les délais de traitement à environ trois mois. Johanna Gorek, une candidate allemande, a confié à l’ABC avoir dépensé plus de 1 500 dollars australiens en frais, pour finalement voir sa famille d’accueil à Melbourne annuler, incapable d’attendre plus longtemps.
Les professionnels du secteur expliquent que ce ralentissement coïncide avec la période d’arrivée la plus intense, de juillet à octobre, pour les au pairs et les backpackers européens. L’Association culturelle des au pairs d’Australie rapporte que les arrivées organisées par les grandes agences sont passées d’environ 30 à 40 par semaine à à peine une douzaine. Dans les régions, où les familles dépendent souvent d’une aide logée sur place faute de structures de garde formelles, les parents jonglent avec leurs congés annuels ou retirent leurs enfants des activités périscolaires en attendant.
Le ministère de l’Intérieur justifie cette pause comme nécessaire pour limiter l’immigration nette et pour prioriser les prolongations de visa en deuxième et troisième année pour les backpackers déjà sur place, qui comblent les pénuries de main-d’œuvre régionales. Les autorités conseillent aux candidats de ne pas réserver leurs vols ni prendre d’engagements avant l’obtention du visa, mais les critiques dénoncent un message déconnecté des impératifs de planification des familles et des voyageurs.
Pour les responsables de la mobilité internationale, les répercussions sont doubles. Les cadres en mutation vers l’Australie comptent souvent sur les au pairs pour une garde flexible; des délais plus longs signifient des coûts supplémentaires en hébergement temporaire et scolarité. Les gestionnaires de voyages signalent également que les futurs backpackers, destinés aux secteurs de l’hôtellerie et du tourisme, sont attirés par le Canada et le Royaume-Uni, ce qui fait grimper les tarifs des conférences et des hôtels dans les capitales d’État.
Les agences recommandent aux services RH des entreprises de déposer les demandes de WHM au moins quatre mois avant la date prévue de début et d’envisager des visas temporaires de type Visitor (sous-classe 600) — sans droit de travail — comme solution transitoire. Les familles sont invitées à inclure des clauses de flexibilité sur la date d’arrivée dans les contrats de placement et à prévoir un budget plus élevé pour les billets d’avion si les approbations arrivent finalement en pleine saison estivale australienne.
Les professionnels du secteur expliquent que ce ralentissement coïncide avec la période d’arrivée la plus intense, de juillet à octobre, pour les au pairs et les backpackers européens. L’Association culturelle des au pairs d’Australie rapporte que les arrivées organisées par les grandes agences sont passées d’environ 30 à 40 par semaine à à peine une douzaine. Dans les régions, où les familles dépendent souvent d’une aide logée sur place faute de structures de garde formelles, les parents jonglent avec leurs congés annuels ou retirent leurs enfants des activités périscolaires en attendant.
Le ministère de l’Intérieur justifie cette pause comme nécessaire pour limiter l’immigration nette et pour prioriser les prolongations de visa en deuxième et troisième année pour les backpackers déjà sur place, qui comblent les pénuries de main-d’œuvre régionales. Les autorités conseillent aux candidats de ne pas réserver leurs vols ni prendre d’engagements avant l’obtention du visa, mais les critiques dénoncent un message déconnecté des impératifs de planification des familles et des voyageurs.
Pour les responsables de la mobilité internationale, les répercussions sont doubles. Les cadres en mutation vers l’Australie comptent souvent sur les au pairs pour une garde flexible; des délais plus longs signifient des coûts supplémentaires en hébergement temporaire et scolarité. Les gestionnaires de voyages signalent également que les futurs backpackers, destinés aux secteurs de l’hôtellerie et du tourisme, sont attirés par le Canada et le Royaume-Uni, ce qui fait grimper les tarifs des conférences et des hôtels dans les capitales d’État.
Les agences recommandent aux services RH des entreprises de déposer les demandes de WHM au moins quatre mois avant la date prévue de début et d’envisager des visas temporaires de type Visitor (sous-classe 600) — sans droit de travail — comme solution transitoire. Les familles sont invitées à inclure des clauses de flexibilité sur la date d’arrivée dans les contrats de placement et à prévoir un budget plus élevé pour les billets d’avion si les approbations arrivent finalement en pleine saison estivale australienne.
Source : ABC News
Comment VisaHQ peut vous aider
VisaHQ simplifie la demande de visa pour les particuliers et les entreprises. Consultez les exigences de voyage en vigueur, préparez les documents nécessaires et gérez votre demande en ligne via le portail VisaHQ Australie.Plus de Australie
Voir tout
Le secteur de la formation professionnelle sous surveillance alors que le gouvernement déploie de nouveaux pouvoirs d'annulation de cours
L’Australie réforme ses règles de biosécurité avec l’entrée en vigueur d’une nouvelle législation
