Werkelijke verwerkingstijden voor Subclass 186 ENS-visa lopen op tot 19 maanden, waarschuwt Y-Axis

Migratieadviesbureau Y-Axis heeft een geactualiseerde analyse gepubliceerd van de verwerkingstijden voor de Subclass 186 Employer Nomination Scheme (ENS), waaruit blijkt dat de mediane wachttijd 12 tot 13 maanden bedraagt, terwijl de 90e percentiel wachttijden oplopen tot 18 tot 19 maanden voor respectievelijk de Direct-Entry en Temporary-Residence-Transition trajecten. Ter vergelijking: aanvragen onder de Labour-Agreement regeling duren gemiddeld vijf tot negen maanden.

Deze verschillen zijn het gevolg van het prioriteitensysteem van het Department of Home Affairs onder Ministerial Direction 105, dat regionale functies, beroepen in de gezondheidszorg en het onderwijs, en geaccrediteerde sponsors voorrang geeft. Aanvragen voor regionale gezondheidszorg die pas in april 2025 zijn ingediend, worden al afgerond, terwijl standaard aanvragen uit de grote steden van begin 2024 nog in behandeling zijn.



Voor werkgevers benadrukken de gegevens het belang van het verkrijgen van de status van Geaccrediteerde Sponsor en, waar mogelijk, het plaatsen van functies in Aangewezen Regionale Gebieden. Budgethouders moeten ook rekening houden met de kosten van bridging visa-lonen: doordat de verwerking ruim langer dan een jaar duurt, verlopen veel medische keuringen en politieverklaringen halverwege het proces, wat extra kosten van enkele honderden dollars aan herkeuringen met zich meebrengt die vaak door sponsors worden gedragen.

Y-Axis meldt dat de overheid voor het programmajaar 2025-26 44.000 ENS-plaatsen heeft gereserveerd en doorgaans de toekenningen pauzeert zodra de limiet is bereikt, waarna deze pas na 1 juli worden hervat. Bedrijven die in het vierde kwartaal van het boekjaar 2025-26 hun personeelsbestand willen uitbreiden, doen er dus goed aan om tijdig volledig voorbereide aanvragen in te dienen om niet vast te lopen door de jaarlijkse limiet.

Praktische tips om de doorlooptijden te verkorten zijn onder meer het garanderen dat salarissen voldoen aan de Temporary Skilled Migration Income Threshold van AUD 76.515, het indienen van volledig gedocumenteerde dossiers en het binnen 14 dagen reageren op verzoeken om aanvullende informatie. Mobiliteitsteams wordt aangeraden regelmatig de aanvraagpijplijn te evalueren, zodat de verschillende bedrijfsonderdelen realistische startdata voor buitenlandse medewerkers kunnen plannen.