De Familie-, Civiele en Bestuursrechtbank van Abu Dhabi heeft een gedaagde bevolen om 8.700 dirham plus 4 procent jaarlijkse rente terug te betalen, nadat hij er niet in slaagde het beloofde werkvisum voor de VAE aan een werkzoekende te leveren. Uit rechtbankdocumenten blijkt dat de eiser het geld had overgemaakt na toezeggingen dat er een legitiem werkvisum en een baan geregeld zouden worden. Toen dit niet gebeurde en herhaalde verzoeken om terugbetaling werden genegeerd, werd juridische actie ondernomen. De rechtbank oordeelde dat het bezit van het geld door de gedaagde “geen legitieme grondslag” had en kende volledige terugbetaling met rente en kosten toe. Hoewel het bedrag bescheiden is, zeggen juristen dat deze uitspraak een krachtig afschrikmiddel vormt, juist nu advertenties op sociale media voor “gegarandeerde VAE-visa” toenemen. Werkgevers en relocatiemanagers worden dringend aangeraden om externe tussenpersonen grondig te controleren en te eisen dat transacties worden bevestigd met officiële overheidsontvangstbewijzen. Vanuit het oogpunt van bedrijfsverhuizing benadrukt deze zaak de reputatie- en nalevingsrisico’s die ontstaan wanneer potentiële werknemers proberen werkvergunningen voor de VAE buiten de officiële kanalen om te verkrijgen. Bedrijven moeten kandidaten erop wijzen dat werkvisa alleen gesponsord kunnen worden door gelicentieerde entiteiten en via het Ministerie van Human Resources en Emiratisering (MoHRE) of de relevante vrijhandelszoneautoriteit moeten worden aangevraagd.
Bron: Emirates 24|7
