아부다비 가정·민사·행정 법원은 피고가 약속한 UAE 취업 비자를 구직자에게 전달하지 못한 사건과 관련해 8,700디르함과 연 4%의 이자를 반환하라는 판결을 내렸습니다. 법원 문서에 따르면, 원고는 합법적인 취업 비자와 일자리 배치를 보장받은 후 해당 금액을 송금했으나, 약속이 이행되지 않자 환불 요청을 여러 차례 했음에도 무시당해 법적 조치를 취하게 되었습니다. 법원은 피고가 자금을 보유한 데 정당한 근거가 없다고 판단하고, 이자와 비용을 포함한 전액 반환을 명령했습니다. 금액은 크지 않지만, 변호사들은 이번 판결이 “보장된 UAE 비자”를 광고하는 소셜미디어가 급증하는 시점에서 강력한 경고 메시지를 전달한다고 평가합니다. 고용주와 이주 관리자는 제3자 대행업체를 철저히 검증하고 정부 발행 거래 영수증을 반드시 요구해야 합니다. 기업 이동성 측면에서 이번 사건은 예비 직원들이 공식 경로가 아닌 방법으로 UAE 취업 허가를 받으려 할 때 발생할 수 있는 평판 및 준수 위험을 부각시킵니다. 기업은 후보자들에게 취업 비자는 반드시 허가받은 기관이 후원해야 하며, 인적자원개발부(MoHRE) 또는 해당 자유무역지구 당국을 통해서만 처리될 수 있음을 상기시켜야 합니다.
출처: Emirates 24|7
