Pengadilan Keluarga, Perdata, dan Administrasi Abu Dhabi memerintahkan terdakwa untuk mengembalikan sebesar Dh 8.700 ditambah bunga tahunan 4 persen setelah gagal menyerahkan visa kerja UAE yang dijanjikan kepada pencari kerja. Dokumen pengadilan menunjukkan bahwa penggugat telah mentransfer uang setelah mendapat jaminan bahwa visa kerja resmi dan penempatan kerja akan diatur. Ketika janji tersebut tidak terealisasi, permintaan pengembalian dana yang berulang kali diabaikan, sehingga memicu tindakan hukum. Pengadilan memutuskan bahwa kepemilikan dana oleh terdakwa “tidak memiliki dasar yang sah” dan memerintahkan pengembalian penuh beserta bunga dan biaya. Meskipun jumlahnya tidak besar, para pengacara mengatakan putusan ini memberikan sinyal pencegahan yang kuat di tengah maraknya iklan di media sosial yang menjanjikan “visa UAE dijamin”. Para pemberi kerja dan manajer relokasi diimbau untuk memeriksa agen pihak ketiga dengan ketat dan menuntut bukti transaksi resmi dari pemerintah. Dari perspektif mobilitas korporat, kasus ini menyoroti risiko reputasi dan kepatuhan yang muncul ketika calon karyawan mencoba mendapatkan izin kerja UAE di luar jalur resmi. Perusahaan harus mengingatkan kandidat bahwa visa kerja hanya dapat disponsori oleh entitas berlisensi dan harus diproses melalui Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) atau otoritas zona bebas terkait.
Sumber: Emirates 24|7
