ศาลครอบครัว แพ่ง และปกครอง อาบูดาบี มีคำสั่งให้จำเลยคืนเงินจำนวน 8,700 ดีแอร์ พร้อมดอกเบี้ยร้อยละ 4 ต่อปี หลังจากที่เขาไม่สามารถส่งมอบวีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ตามที่สัญญาไว้แก่ผู้หางานได้ เอกสารของศาลระบุว่า ผู้เรียกร้องโอนเงินไปหลังจากได้รับการรับรองว่าจะจัดหาวีซ่าทำงานที่ถูกต้องตามกฎหมายและตำแหน่งงานให้ แต่เมื่อทั้งสองอย่างไม่เกิดขึ้น คำขอคืนเงินซ้ำๆ ก็ถูกเพิกเฉย จึงต้องดำเนินคดี ศาลตัดสินว่าการที่จำเลยถือครองเงินดังกล่าว “ไม่มีเหตุผลชอบธรรม” และสั่งให้คืนเงินเต็มจำนวนพร้อมดอกเบี้ยและค่าใช้จ่าย แม้ว่ายอดเงินจะไม่มากนัก แต่ทนายความมองว่าคำตัดสินนี้เป็นสัญญาณเตือนที่ชัดเจนในช่วงที่โฆษณาวีซ่าทำงาน “รับประกัน” ผ่านโซเชียลมีเดียเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว นายจ้างและผู้จัดการด้านการย้ายถิ่นฐานจึงควรตรวจสอบตัวแทนภายนอกอย่างเข้มงวด และยืนยันการขอใบเสร็จรับเงินที่ออกโดยหน่วยงานราชการ ในมุมมองของการเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กร กรณีนี้สะท้อนถึงความเสี่ยงด้านชื่อเสียงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกิดขึ้นเมื่อผู้สมัครงานพยายามขอใบอนุญาตทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์นอกช่องทางทางการ บริษัทควรแจ้งเตือนผู้สมัครว่าการขอวีซ่าทำงานต้องได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น และต้องดำเนินการผ่านกระทรวงทรัพยากรบุคคลและการจ้างงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) หรือหน่วยงานเขตปลอดภาษีที่เกี่ยวข้องเท่านั้น
แหล่งที่มา: Emirates 24|7
