Od 1 grudnia uchodźcy z Ukrainy posiadający pozwolenie S mogą pracować w Szwajcarii po prostym zgłoszeniu online.

Jedna z najważniejszych reform imigracyjnych w Szwajcarii w 2025 roku weszła w życie 1 grudnia 2025 r. Posiadacze specjalnego statusu ochrony „S” – wprowadzonego w marcu 2022 r. dla osób uciekających przed wojną na Ukrainie – nie muszą już uzyskiwać oddzielnego zezwolenia na pracę na poziomie kantonalnym przed podjęciem zatrudnienia. Pracodawcy wystarczy, że zgłoszą krótko zatrudnienie online za pośrednictwem federalnego portalu EasyGov lub bezpośrednio do kantonalnego urzędu rynku pracy.

Dotychczasowa dwuetapowa procedura (najpierw zezwolenie na pobyt humanitarny, potem wniosek o pozwolenie na pracę) powodowała nawet do trzech miesięcy oczekiwania. Przy około 65 000 posiadaczy pozwolenia S w kraju oraz niedoborach pracowników w sektorach opieki zdrowotnej, budownictwa i IT, zarówno środowiska biznesowe, jak i organizacje wspierające uchodźców, uznały tę biurokrację za nieefektywną. Rada Federalna uwzględniła te postulaty w rewizji rozporządzenia z 22 października, a zmiana obowiązuje już na terenie całej Szwajcarii.



Dla pracodawców nowy system przypomina obowiązujący już tryb zgłoszeń dla krótkoterminowych delegacji z UE/EFTA: muszą oni wprowadzić dane osobowe pracownika, stanowisko, wynagrodzenie oraz planowaną datę rozpoczęcia pracy online co najmniej jeden dzień roboczy przed rozpoczęciem zatrudnienia. Nie jest wymagany test rynku pracy, weryfikacja płacy ani dopasowanie kwalifikacji, co znacznie ogranicza formalności i skraca czas wdrożenia.

Reforma zawiera też zabezpieczenia. Władze kantonalne mogą interweniować, jeśli wynagrodzenia są poniżej lokalnych standardów, a posiadacze pozwolenia S korzystający z pomocy społecznej mogą być zobowiązani do udziału w programach integracyjnych. Wstępne dane z urzędów pracy w Zurychu i Vaud pokazują, że w ciągu pierwszych 24 godzin wpłynęły setki zgłoszeń.

Menadżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni zaktualizować listy kontrolne przy zatrudnianiu, przeszkolić rekruterów w obsłudze portalu EasyGov oraz przypomnieć działom finansowym, że posiadacze pozwolenia S podlegają nadal potrąceniu podatku u źródła, dopóki nie zostaną objęci zwykłym rozliczeniem podatkowym.