1 दिसंबर से, यूक्रेनी एस-परमिट शरणार्थी स्विट्जरलैंड में सरल ऑनलाइन सूचना के बाद काम कर सकते हैं।

साल 2025 की सबसे व्यापक स्विस आव्रजन सुधारों में से एक चुपचाप 1 दिसंबर से लागू हो गई है। विशेष ‘S’ सुरक्षा स्थिति के धारकों—जो मार्च 2022 में यूक्रेन युद्ध से भाग रहे लोगों के लिए शुरू की गई थी—को अब नौकरी शुरू करने से पहले अलग से कैंटोनल कार्य अनुमति लेने की जरूरत नहीं है। इसके बजाय, नियोक्ता केवल संघीय EasyGov पोर्टल के माध्यम से या सीधे अपने कैंटोनल श्रम बाजार प्राधिकरण को एक संक्षिप्त ऑनलाइन सूचना भेजते हैं।

अब तक, यह दो-चरणीय प्रक्रिया (पहले मानवीय निवास परमिट, फिर कार्य अनुमति आवेदन) तीन महीने तक की प्रतीक्षा अवधि उत्पन्न करती थी। देश में लगभग 65,000 S-परमिट धारक मौजूद हैं और स्वास्थ्य सेवा, निर्माण और आईटी क्षेत्रों में श्रम की कमी महसूस की जा रही है, इसलिए व्यापार समूहों और शरणार्थी समर्थन एनजीओ ने इस नौकरशाही को अव्यवहारिक बताया था। संघीय परिषद ने 22 अक्टूबर के अध्यादेश संशोधन में इन मांगों को माना, और यह बदलाव अब पूरे देश में लागू हो गया है।



नियोक्ताओं के लिए, नया सिस्टम पहले से उपयोग में लाए जा रहे अल्पकालिक EU/EFTA पोस्टिंग सूचना प्रणाली जैसा है: उन्हें कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा, नौकरी का शीर्षक, वेतन और नियोजित प्रारंभ तिथि को कम से कम एक कार्य दिवस पहले ऑनलाइन दर्ज करना होगा। कोई श्रम बाजार परीक्षण, वेतन समीक्षा या कौशल मिलान प्रक्रिया आवश्यक नहीं है, जिससे लालफीताशाही और भर्ती समय में भारी कमी आएगी।

इस सुधार में सुरक्षा उपाय भी शामिल हैं। यदि वेतन स्थानीय संदर्भ स्तर से कम हो तो कैंटोनल प्राधिकरण हस्तक्षेप कर सकते हैं, और जो S-परमिट धारक सामाजिक सहायता पर निर्भर हैं, उन्हें एकीकरण कार्यक्रमों का पालन करना पड़ सकता है। ज्यूरिख और वोद के रोजगार कार्यालयों से प्रारंभिक प्रतिक्रिया में पहले 24 घंटों में सैकड़ों सूचनाएं दर्ज की गईं।

वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए, भर्तीकर्ताओं को EasyGov इंटरफेस का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित करना चाहिए और वित्त टीमों को याद दिलाना चाहिए कि S-परमिट धारक स्रोत-कर कटौती के अधीन रहते हैं जब तक कि वे सामान्य कर मूल्यांकन के लिए पात्र न हो जाएं।