
Одна з наймасштабніших реформ імміграційної політики Швейцарії цього року тихо набула чинності 1 грудня 2025 року. Власники спеціального статусу захисту «S», запровадженого в березні 2022 року для осіб, які рятуються від війни в Україні, більше не потребують окремого кантонального дозволу на роботу перед працевлаштуванням. Натомість роботодавці просто подають коротке онлайн-повідомлення через федеральний портал EasyGov або безпосередньо до відповідного кантонального органу з питань ринку праці.
Раніше двоетапна процедура (спочатку гуманітарний дозвіл на проживання, потім заявка на дозвіл на роботу) призводила до очікування до трьох місяців. З огляду на близько 65 000 власників дозволу «S» у країні та дефіцит робочої сили у сферах охорони здоров’я, будівництва та ІТ, як бізнес-спільноти, так і правозахисні організації вважали таку бюрократію контрпродуктивною. Федеральна рада врахувала ці зауваження у своєму перегляді постанови від 22 жовтня, і зміни тепер діють по всій країні.
Для роботодавців нова система нагадує режим повідомлення, який уже застосовується для короткострокових відряджень з ЄС/ЄАВТ: необхідно зафіксувати особисті дані працівника, посаду, зарплату та плановану дату початку роботи онлайн щонайменше за один робочий день до початку працевлаштування. Не потрібен жоден тест ринку праці, перевірка зарплати чи оцінка відповідності навичок, що значно скорочує бюрократію та час на адаптацію.
Реформа також передбачає запобіжні заходи. Кантональні органи можуть втручатися, якщо зарплати нижчі за місцеві референтні рівні, а власники дозволу «S», які отримують соціальну допомогу, можуть бути зобов’язані проходити інтеграційні програми. Перші відгуки з офісів зайнятості Цюриха та Во свідчать, що за перші 24 години було подано сотні повідомлень.
Менеджерам з глобальної мобільності слід оновити чек-листи для адаптації працівників, навчити рекрутерів користуватися інтерфейсом EasyGov та нагадати фінансовим командам, що власники дозволу «S» залишаються підпорядкованими утриманню податку у джерела доходу, доки не отримають право на звичайне податкове оподаткування.
Раніше двоетапна процедура (спочатку гуманітарний дозвіл на проживання, потім заявка на дозвіл на роботу) призводила до очікування до трьох місяців. З огляду на близько 65 000 власників дозволу «S» у країні та дефіцит робочої сили у сферах охорони здоров’я, будівництва та ІТ, як бізнес-спільноти, так і правозахисні організації вважали таку бюрократію контрпродуктивною. Федеральна рада врахувала ці зауваження у своєму перегляді постанови від 22 жовтня, і зміни тепер діють по всій країні.
Для роботодавців нова система нагадує режим повідомлення, який уже застосовується для короткострокових відряджень з ЄС/ЄАВТ: необхідно зафіксувати особисті дані працівника, посаду, зарплату та плановану дату початку роботи онлайн щонайменше за один робочий день до початку працевлаштування. Не потрібен жоден тест ринку праці, перевірка зарплати чи оцінка відповідності навичок, що значно скорочує бюрократію та час на адаптацію.
Реформа також передбачає запобіжні заходи. Кантональні органи можуть втручатися, якщо зарплати нижчі за місцеві референтні рівні, а власники дозволу «S», які отримують соціальну допомогу, можуть бути зобов’язані проходити інтеграційні програми. Перші відгуки з офісів зайнятості Цюриха та Во свідчать, що за перші 24 години було подано сотні повідомлень.
Менеджерам з глобальної мобільності слід оновити чек-листи для адаптації працівників, навчити рекрутерів користуватися інтерфейсом EasyGov та нагадати фінансовим командам, що власники дозволу «S» залишаються підпорядкованими утриманню податку у джерела доходу, доки не отримають право на звичайне податкове оподаткування.
Джерело: VisaHQ / IamExpat
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Швейцарія.Більше від Швейцарія
Переглянути всі
Уряд Швейцарії залишає квоти на робочі дозволи на 2026 рік без змін, надаючи компаніям рідкісну впевненість у плануванні
Державний секретаріат повідомляє про 69% рівень виконання наказів про депортацію у 2024 році