2025년 12월 1일, 스위스에서 올해 가장 획기적인 이민 개혁 중 하나가 조용히 시행되었습니다. 2022년 3월 우크라이나 전쟁 피난민을 위해 도입된 특별 ‘S’ 보호 신분 소지자는 이제 별도의 주(州) 취업 허가를 받지 않고도 취업할 수 있게 되었습니다. 고용주는 연방 정부의 EasyGov 포털이나 해당 주 노동시장 당국에 간단한 온라인 신고만 하면 됩니다.
기존에는 인도적 체류 허가를 받은 후 취업 허가를 신청하는 두 단계 절차로 인해 최대 3개월까지 대기해야 했습니다. 현재 약 65,000명의 S 허가 소지자가 스위스에 거주하고 있으며, 의료, 건설, IT 분야에서 인력 부족이 심각해지자 기업과 난민 지원 단체들은 이 관료주의가 오히려 비효율적이라고 지적해 왔습니다. 연방평의회는 10월 22일 개정 명령을 통해 이 요구를 반영했고, 이번 변화가 전국적으로 시행되었습니다.
![12월 1일부터 우크라이나 S-허가 난민, 간단한 온라인 신고 후 스위스에서 취업 가능]()
새로운 제도는 단기 EU/EFTA 파견 신고 절차와 유사합니다. 고용주는 근로자의 개인정보, 직책, 급여, 예정 근무 시작일을 고용 시작 최소 1영업일 전에 온라인으로 등록해야 합니다. 노동시장 심사, 임금 검토, 기술 적합성 평가가 필요 없어 행정 절차와 채용 시간이 크게 단축됩니다.
개혁에는 안전장치도 포함되어 있습니다. 주 당국은 임금이 지역 기준 이하일 경우 개입할 수 있으며, 사회복지에 의존하는 S 허가 소지자는 통합 프로그램 이수를 의무화할 수 있습니다. 취리히와 보주의 고용 사무소 초기 반응에 따르면, 첫 24시간 내에 수백 건의 신고가 접수되었습니다.
글로벌 모빌리티 담당자들은 채용 체크리스트를 업데이트하고, 채용 담당자에게 EasyGov 사용법을 교육하며, S 허가 소지자는 일반 세금 평가를 받을 때까지 원천징수 대상임을 재무팀에 반드시 알릴 필요가 있습니다.
기존에는 인도적 체류 허가를 받은 후 취업 허가를 신청하는 두 단계 절차로 인해 최대 3개월까지 대기해야 했습니다. 현재 약 65,000명의 S 허가 소지자가 스위스에 거주하고 있으며, 의료, 건설, IT 분야에서 인력 부족이 심각해지자 기업과 난민 지원 단체들은 이 관료주의가 오히려 비효율적이라고 지적해 왔습니다. 연방평의회는 10월 22일 개정 명령을 통해 이 요구를 반영했고, 이번 변화가 전국적으로 시행되었습니다.
새로운 제도는 단기 EU/EFTA 파견 신고 절차와 유사합니다. 고용주는 근로자의 개인정보, 직책, 급여, 예정 근무 시작일을 고용 시작 최소 1영업일 전에 온라인으로 등록해야 합니다. 노동시장 심사, 임금 검토, 기술 적합성 평가가 필요 없어 행정 절차와 채용 시간이 크게 단축됩니다.
개혁에는 안전장치도 포함되어 있습니다. 주 당국은 임금이 지역 기준 이하일 경우 개입할 수 있으며, 사회복지에 의존하는 S 허가 소지자는 통합 프로그램 이수를 의무화할 수 있습니다. 취리히와 보주의 고용 사무소 초기 반응에 따르면, 첫 24시간 내에 수백 건의 신고가 접수되었습니다.
글로벌 모빌리티 담당자들은 채용 체크리스트를 업데이트하고, 채용 담당자에게 EasyGov 사용법을 교육하며, S 허가 소지자는 일반 세금 평가를 받을 때까지 원천징수 대상임을 재무팀에 반드시 알릴 필요가 있습니다.
