Kongresmen pochodzenia indyjskiego Raja Krishnamoorthi 2 grudnia 2025 roku oficjalnie ponownie przedstawił ustawę High-Skilled Immigration Reform and Entrepreneurship (HIRE), proponując podniesienie rocznego limitu wiz H-1B z 65 000 do 130 000 oraz utrzymanie oddzielnej puli 20 000 wiz dla absolwentów studiów magisterskich w USA. Projekt ustawy pojawia się w czasie rekordowego popytu ze strony indyjskich firm z branży IT i opieki zdrowotnej, które uzyskały ponad 70% zatwierdzeń wiz H-1B w roku fiskalnym 2025.
Jeśli ustawa zostanie przyjęta, będzie to największe jednoroczne rozszerzenie programu dla specjalistów od jego powstania w 1990 roku. Koalicje biznesowe, takie jak US-India Strategic Partnership Forum, argumentują, że podwojenie limitu zmniejszy niepewność związaną z loterią wizową dla indyjskich inżynierów i pozwoli firmom na bardziej przewidywalne rozwijanie projektów z zakresu sztucznej inteligencji, półprzewodników i technologii ekologicznych.
![Ponowne wprowadzenie ustawy HIRE w Kongresie USA, która zakłada podwojenie limitu wiz H-1B — duże znaczenie dla indyjskich specjalistów]()
Sceptycy w Kongresie ostrzegają przed negatywnym wpływem na rynek pracy i domagają się surowszej kontroli poziomu wynagrodzeń oraz audytów antyfraudowych jako warunku poparcia. Dlatego projekt ustawy łączy zwiększenie limitu z obowiązkowym korzystaniem z systemu E-Verify oraz potrojeniem kar za naruszenia warunków zatrudnienia. Przewidziano także 1 miliard dolarów na edukację STEM w niedofinansowanych amerykańskich szkołach – gest w stronę krytyków, którzy twierdzą, że napływ zagranicznych talentów osłabia krajowe zachęty do szkolenia.
Dla indyjskich firm ustawa może wydłużyć horyzont planowania zatrudnienia na miejscu z 6 do 12 miesięcy, ponieważ dodatkowe wizy zmniejszą zależność od luk w limitach i alternatyw takich jak wizy O-1. Zespoły ds. mobilności w firmach konsultingowych powinny przygotować scenariusze budżetowe: limit 130 000 może stworzyć około 45 000–50 000 dodatkowych miejsc dostępnych dla obywateli Indii, w zależności od popytu z innych krajów.
Przyszłość ustawy jest niepewna; musi ona przejść przez obie izby Kongresu w roku wyborczym. Jednak samo jej wprowadzenie świadczy o dwupartyjnym uznaniu, że niedobory talentów pozostają poważnym problemem. Indyjscy specjaliści utkwieni obecnie w loterii wizowej H-1B uważnie obserwują sytuację – rozszerzona pula może wejść w życie już w roku fiskalnym 2027, jeśli ustawa zostanie dołączona do większego pakietu wydatków.
Jeśli ustawa zostanie przyjęta, będzie to największe jednoroczne rozszerzenie programu dla specjalistów od jego powstania w 1990 roku. Koalicje biznesowe, takie jak US-India Strategic Partnership Forum, argumentują, że podwojenie limitu zmniejszy niepewność związaną z loterią wizową dla indyjskich inżynierów i pozwoli firmom na bardziej przewidywalne rozwijanie projektów z zakresu sztucznej inteligencji, półprzewodników i technologii ekologicznych.
Sceptycy w Kongresie ostrzegają przed negatywnym wpływem na rynek pracy i domagają się surowszej kontroli poziomu wynagrodzeń oraz audytów antyfraudowych jako warunku poparcia. Dlatego projekt ustawy łączy zwiększenie limitu z obowiązkowym korzystaniem z systemu E-Verify oraz potrojeniem kar za naruszenia warunków zatrudnienia. Przewidziano także 1 miliard dolarów na edukację STEM w niedofinansowanych amerykańskich szkołach – gest w stronę krytyków, którzy twierdzą, że napływ zagranicznych talentów osłabia krajowe zachęty do szkolenia.
Dla indyjskich firm ustawa może wydłużyć horyzont planowania zatrudnienia na miejscu z 6 do 12 miesięcy, ponieważ dodatkowe wizy zmniejszą zależność od luk w limitach i alternatyw takich jak wizy O-1. Zespoły ds. mobilności w firmach konsultingowych powinny przygotować scenariusze budżetowe: limit 130 000 może stworzyć około 45 000–50 000 dodatkowych miejsc dostępnych dla obywateli Indii, w zależności od popytu z innych krajów.
Przyszłość ustawy jest niepewna; musi ona przejść przez obie izby Kongresu w roku wyborczym. Jednak samo jej wprowadzenie świadczy o dwupartyjnym uznaniu, że niedobory talentów pozostają poważnym problemem. Indyjscy specjaliści utkwieni obecnie w loterii wizowej H-1B uważnie obserwują sytuację – rozszerzona pula może wejść w życie już w roku fiskalnym 2027, jeśli ustawa zostanie dołączona do większego pakietu wydatków.
Źródło: The Times of India
