Kamerlid van Indiase afkomst Raja Krishnamoorthi heeft op 2 december 2025 formeel de High-Skilled Immigration Reform and Entrepreneurship (HIRE) Act opnieuw ingediend. Deze wet stelt voor om het jaarlijkse H-1B quotum te verhogen van 65.000 naar 130.000 visa, met behoud van de aparte reservering van 20.000 visa voor Amerikaanse masterstudenten. Dit wetsvoorstel komt op een moment van recordvraag vanuit Indiase IT- en zorgbedrijven, die meer dan 70 procent van de H-1B goedkeuringen in het fiscale jaar 2025 binnenhaalden.
Als het wordt aangenomen, zou dit de grootste eenmalige uitbreiding van het programma voor gespecialiseerde beroepen sinds de start in 1990 betekenen. Zakenallianties zoals het US-India Strategic Partnership Forum stellen dat het verdubbelen van het quotum de onzekerheid door loterijen voor Indiase ingenieurs vermindert en bedrijven in staat stelt AI-, halfgeleider- en cleantech-projecten voorspelbaarder op te schalen.
![HIRE-wet opnieuw ingediend in het Amerikaanse Congres, wil H-1B-plafond verdubbelen – Grote gevolgen voor Indiase talenten]()
Sceptici in het Congres waarschuwen voor verdringing op de arbeidsmarkt en eisen strengere handhaving van loonniveaus en anti-fraudecontroles als voorwaarde voor steun. Daarom koppelt het wetsvoorstel de verhoging aan verplichte E-Verify gebruik en een verdrievoudiging van boetes bij overtredingen van arbeidsvoorwaarden. Daarnaast wordt 1 miljard dollar gereserveerd voor STEM-onderwijs in achtergestelde Amerikaanse schooldistricten – een tegemoetkoming aan critici die stellen dat buitenlandse talentenstromen de binnenlandse opleidingsprikkels ondermijnen.
Voor Indiase bedrijven kan de wetgeving de planning van onsite inzet verlengen van zes naar twaalf maanden, omdat extra visa de afhankelijkheid van het quotumgat en O-1 alternatieven verminderen. Mobiliteitsteams van adviesbureaus doen er goed aan scenario’s door te rekenen: een quotum van 130.000 kan ongeveer 45.000 tot 50.000 extra plekken creëren die toegankelijk zijn voor Indiase staatsburgers, afhankelijk van de vraag uit andere landen.
De weg vooruit is onzeker; het wetsvoorstel moet beide kamers passeren in een verkiezingsjaar. Toch toont de introductie al een bipartijdse erkenning dat het tekort aan talent nijpend blijft. Indiase professionals die momenteel vastzitten in de H-1B loterij volgen de ontwikkelingen nauwlettend – een uitgebreid quotum kan al in het fiscale jaar 2027 van kracht zijn als de wet onderdeel wordt van een groter uitgavenpakket.
Als het wordt aangenomen, zou dit de grootste eenmalige uitbreiding van het programma voor gespecialiseerde beroepen sinds de start in 1990 betekenen. Zakenallianties zoals het US-India Strategic Partnership Forum stellen dat het verdubbelen van het quotum de onzekerheid door loterijen voor Indiase ingenieurs vermindert en bedrijven in staat stelt AI-, halfgeleider- en cleantech-projecten voorspelbaarder op te schalen.
Sceptici in het Congres waarschuwen voor verdringing op de arbeidsmarkt en eisen strengere handhaving van loonniveaus en anti-fraudecontroles als voorwaarde voor steun. Daarom koppelt het wetsvoorstel de verhoging aan verplichte E-Verify gebruik en een verdrievoudiging van boetes bij overtredingen van arbeidsvoorwaarden. Daarnaast wordt 1 miljard dollar gereserveerd voor STEM-onderwijs in achtergestelde Amerikaanse schooldistricten – een tegemoetkoming aan critici die stellen dat buitenlandse talentenstromen de binnenlandse opleidingsprikkels ondermijnen.
Voor Indiase bedrijven kan de wetgeving de planning van onsite inzet verlengen van zes naar twaalf maanden, omdat extra visa de afhankelijkheid van het quotumgat en O-1 alternatieven verminderen. Mobiliteitsteams van adviesbureaus doen er goed aan scenario’s door te rekenen: een quotum van 130.000 kan ongeveer 45.000 tot 50.000 extra plekken creëren die toegankelijk zijn voor Indiase staatsburgers, afhankelijk van de vraag uit andere landen.
De weg vooruit is onzeker; het wetsvoorstel moet beide kamers passeren in een verkiezingsjaar. Toch toont de introductie al een bipartijdse erkenning dat het tekort aan talent nijpend blijft. Indiase professionals die momenteel vastzitten in de H-1B loterij volgen de ontwikkelingen nauwlettend – een uitgebreid quotum kan al in het fiscale jaar 2027 van kracht zijn als de wet onderdeel wordt van een groter uitgavenpakket.
Bron: The Times of India
