Zaledwie kilka godzin przed uruchomieniem rekordowej rundy CEC, IRCC przeprowadziło pierwsze losowanie Express Entry w 2026 roku, zapraszając 574 kandydatów, którzy już otrzymali nominację prowincjonalną. Losowanie z 7 stycznia wymagało minimalnego wyniku CRS na poziomie 711, co odzwierciedla dodatkowe 600 punktów automatycznie przyznawanych kandydatom z Programu Nominacji Prowincjonalnych (PNP). (m.economictimes.com)
Choć niewielkie pod względem liczby zaproszonych, losowanie ma duże znaczenie, ponieważ rozpoczyna kalendarz Express Entry i realizuje zobowiązania rządów prowincji wobec wykwalifikowanych pracowników z 2025 roku. Nominowani zazwyczaj są związani z zawodami trudnymi do obsadzenia poza największymi miastami Kanady, więc szybkie zaproszenia pomagają regionalnym pracodawcom zatrzymać talenty.
![Pierwsze losowanie Express Entry w 2026 roku zaprasza 574 kandydatów z Programu Nominacji Prowincjonalnych]()
Dla specjalistów ds. mobilności kluczową informacją jest pewność harmonogramu: kandydaci z nominacjami mogą teraz kontynuować proces uzyskania stałego pobytu, co ułatwia planowanie długoterminowych delegacji i premii za pozostanie w prowincji. Pracodawcy powinni zadbać o zgodność z oceną wpływu na rynek pracy (LMIA) dla nominowanych, których pozwolenia na pracę mogą wygasnąć przed finalizacją statusu PR; IRCC zazwyczaj wydaje tymczasowe otwarte pozwolenia na pracę po złożeniu elektronicznego wniosku e-APR.
Losowanie wskazuje również na strategię IRCC na 2026 rok: połączenie selekcji ukierunkowanych na PNP, kategorii oraz doświadczenia zdobytego w Kanadzie, mające na celu zrównoważenie potrzeb regionalnych i priorytetów rynku pracy, przy jednoczesnym stopniowym zmniejszaniu ogólnej liczby imigrantów.
Choć niewielkie pod względem liczby zaproszonych, losowanie ma duże znaczenie, ponieważ rozpoczyna kalendarz Express Entry i realizuje zobowiązania rządów prowincji wobec wykwalifikowanych pracowników z 2025 roku. Nominowani zazwyczaj są związani z zawodami trudnymi do obsadzenia poza największymi miastami Kanady, więc szybkie zaproszenia pomagają regionalnym pracodawcom zatrzymać talenty.
Dla specjalistów ds. mobilności kluczową informacją jest pewność harmonogramu: kandydaci z nominacjami mogą teraz kontynuować proces uzyskania stałego pobytu, co ułatwia planowanie długoterminowych delegacji i premii za pozostanie w prowincji. Pracodawcy powinni zadbać o zgodność z oceną wpływu na rynek pracy (LMIA) dla nominowanych, których pozwolenia na pracę mogą wygasnąć przed finalizacją statusu PR; IRCC zazwyczaj wydaje tymczasowe otwarte pozwolenia na pracę po złożeniu elektronicznego wniosku e-APR.
Losowanie wskazuje również na strategię IRCC na 2026 rok: połączenie selekcji ukierunkowanych na PNP, kategorii oraz doświadczenia zdobytego w Kanadzie, mające na celu zrównoważenie potrzeb regionalnych i priorytetów rynku pracy, przy jednoczesnym stopniowym zmniejszaniu ogólnej liczby imigrantów.
Źródło: The Economic Times
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Wstrzymanie programu Start-Up Visa i zamknięcie innych ścieżek zmieniają krajobraz imigracji biznesowej w Kanadzie
Kanada wysyła 8 000 zaproszeń w drugim co do wielkości losowaniu w ramach programu Canadian Experience Class
