Kolumbia Brytyjska obniża próg płacowy w drugim naborze w ramach programu Skills-Immigration, wydając 460 zaproszeń do aplikowania (ITA).

Tuż po pierwszym losowaniu w 2026 roku, Program Nominacji Prowincjonalnej Kolumbii Brytyjskiej (BC PNP) przeprowadził kolejną rundę Skills-Immigration 11 lutego, zapraszając 460 kandydatów i obniżając próg płacowy dla kategorii „wysoki wpływ gospodarczy” z 70 do 62 CAD za godzinę. Minimalna liczba punktów również spadła z 138 do 135, co ułatwia dostęp specjalistom na średnim i wyższym szczeblu.

Losowanie – szczegółowo opisane w analizie Immigration News Canada z 13 lutego – odzwierciedla decyzję Kolumbii Brytyjskiej o dostosowaniu nowej ścieżki dla wysokopłatnych stanowisk po sygnałach, że początkowy próg wynagrodzenia ustalony 4 lutego na poziomie 145 000 CAD był zbyt wysoki dla wielu pracodawców spoza sektora technologicznego. Obniżenie minimalnej pensji do około 125 000 CAD pozwala skupić się na dobrze płatnych stanowiskach, jednocześnie uwzględniając regionalne różnice w wynagrodzeniach.



Eksperci zauważają, że pula kandydatów w ramach Skills-Immigration w BC jest nadal zdominowana przez osoby z niższą liczbą punktów: mniej niż 20 kandydatów przekracza 140 punktów, podczas gdy ponad 6 000 mieści się w przedziale 90-120 punktów. Prowincja może więc stopniowo obniżać progi, aby osiągnąć cel nominacji, nie rezygnując z dopasowania do potrzeb rynku pracy.

Dla międzynarodowych zespołów HR przekaz jest złożony. Wynagrodzenie sześciocyfrowe w połączeniu z ofertą pracy na poziomie TEER 0-3 ma teraz realne szanse na wybór, ale konkurencja wzrośnie, gdy więcej pracodawców dostosuje płace do nowego progu. Firmy powinny jak najszybciej składać oferty zwolnione z oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) oraz zadbać, by pracownicy zagraniczni mieli aktualne wyniki testów językowych i oceny kwalifikacji.

Kandydaci, którzy nie otrzymali zaproszenia w ostatniej rundzie, powinni śledzić kolejne podsumowanie puli, planowane na około 22 lutego, które pokaże, czy BC będzie kontynuować stopniowe łagodzenie wymagań, czy też zaostrzy progi po zmniejszeniu zaległości.