Irlandia ograniczy wizy studenckie dla osób uczących się języka angielskiego z obaw, że są one „tylnymi drzwiami” do pozwoleń na pracę

Rząd Irlandii przygotowuje pakiet środków zaostrzających nadzór nad dynamicznie rozwijającym się sektorem szkół języka angielskiego, po tym jak urzędnicy ostrzegli rząd, że wielu wnioskodawców korzysta z wiz studenckich głównie po to, by uzyskać dostęp do irlandzkiego rynku pracy. Dokumenty omawiane na zeszłotygodniowym Komitecie Rządu ds. Migracji pokazują, że w 2024 roku ponad 60 000 osób spoza UE/EOG otrzymało pozwolenie na naukę angielskiego, co automatycznie uprawnia ich do pracy 20 godzin tygodniowo (oraz 40 godzin poza okresem zajęć). Urzędnicy wskazują, że „znaczna liczba” przekracza te limity i pozostaje w kraju po zakończeniu kursów, co obniża płace w zawodach niskokwalifikowanych oraz zwiększa presję na mieszkalnictwo, służbę zdrowia i transport.

Wysocy urzędnicy pracują nad „opcją ograniczenia liczby” studentów szkół językowych. Rozważane propozycje obejmują surowsze wymogi dotyczące wsparcia finansowego, krótsze okresy ważności zezwoleń, limit powtarzających się rejestracji oraz zaostrzone kontrole rynku pracy, skierowane na pracodawców mocno korzystających z pracy studentów. Ministerstwo Edukacji Wyższej wprowadzi także obowiązkowy system akredytacji szkół językowych, z audytami na miejscu i kontrolami imigracyjnymi; urzędnicy przewidują, że tylko połowa z obecnie działających 100 szkół spełni nowe standardy.



Choć ministrowie przyznają, że międzynarodowi studenci generują około 1,2 miliarda euro dla gospodarki, podkreślają, że niekontrolowany wzrost może zaszkodzić reputacji Irlandii jako kraju oferującego wysoką jakość edukacji oraz pogłębić chroniczny niedobór mieszkań. Branżowe organizacje, takie jak Marketing English in Ireland, popierają działania na rzecz zapewnienia jakości, ale ostrzegają, że zbyt restrykcyjne ograniczenia wizowe mogą skierować uczniów do konkurencyjnych rynków, takich jak Malta czy Kanada.

Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej nadchodzące zmiany rodzą praktyczne wyzwania: firmy zatrudniające absolwentów spoza EOG na podstawie wizy Stamp 2 mogą potrzebować dostosować procesy rekrutacyjne; firmy relokacyjne powinny przygotować się na dłuższe terminy i nowe kontrole dokumentów; a pracownicy już przebywający w Irlandii powinni monitorować przestrzeganie limitów godzin pracy, by nie narazić się na problemy przy przyszłych wnioskach o pozwolenia czy pobyt.

Przed ostatecznym przyjęciem projektu ustawy, planowane jest publiczne konsultacje jeszcze tej wiosny, jednak urzędnicy zapowiadają, że niektóre zmiany administracyjne – takie jak zaostrzone monitorowanie frekwencji i wymiana danych z Komisją ds. Relacji w Miejscu Pracy – mogą zostać wprowadzone już w ciągu kilku tygodni.