Wielka Brytania publikuje oświadczenie z 5 marca: Nowe ograniczenia wizowe i przepisy ETA uderzają w niemieckich podróżnych służbowych

5 marca 2026 roku brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przedstawiło Parlamentowi dokument HC 1691, wprowadzając jedną z najważniejszych zmian w zasadach imigracyjnych od dekady. Choć głównie mają one na celu ograniczenie nadużyć w systemie azylowym, kilka z nich bezpośrednio wpłynie na niemieckie firmy i ich częstych podróżników. Po pierwsze, tzw. „hamulec wizowy” pozwoli ministrowi spraw wewnętrznych od 26 marca 2026 roku odmawiać przyjęcia wniosków o wizę studencką i pracowniczą od obywateli Afganistanu, Kamerunu, Mjanmy i Sudanu. Niemieckie korporacje, które rotują pracowników w ramach szkoleń w Wielkiej Brytanii, powinny zadbać, by dotknięci zmianami pracownicy nie planowali kariery opierającej się na delegacjach do Londynu. Po drugie, obywatele Nikaragui i Saint Lucia będą od teraz musieli posiadać pełną wizę turystyczną, co oznacza, że niemieccy organizatorzy wycieczek i konferencji muszą uwzględnić dodatkowy czas na formalności dla osób z tymi paszportami. Zmiana ta wyklucza również możliwość korzystania z Elektronicznej Autoryzacji Podróży (ETA) przez tych obywateli, co wpisuje się w szerszy trend segmentacji odwiedzających na podstawie ryzyka. Po trzecie, dokument zaostrza kontrole zgodności wynagrodzeń dla posiadaczy wiz pracowniczych, umożliwiając brytyjskim służbom imigracyjnym interwencję już po wykryciu pojedynczego przypadku niedopłaty. Niemieckie działy HR zarządzające delegacjami do Londynu czy Manchesteru muszą dostosować procesy płacowe, by uniknąć niezamierzonych naruszeń, które mogłyby zagrozić licencjom sponsora. Inne zmiany to m.in. obniżony wymóg zatrudnienia za granicą dla pracowników w ramach Global Business Mobility Secondment oraz zaktualizowane limity w programie Youth Mobility Scheme. Dla niemieckich menedżerów ds. mobilności jasne jest jedno: brytyjskie przepisy stają się coraz bardziej dynamiczne, a narzędzia do planowania podróży muszą korzystać z danych w czasie rzeczywistym, by nadążyć za zmianami.