Niemcy łagodzą limit godzin pracy dla międzynarodowych studentów do 140 pełnych dni

Niemiecki rząd cicho zmienił przepisy dotyczące zatrudnienia posiadaczy zezwoleń na pobyt na podstawie §16b Ustawy o pobycie, podnosząc roczny limit dni pracy dla studentów spoza UE z 120 do 140 pełnych dni (lub 280 półdni). Zmiana, o której jako pierwsze poinformowało 7 marca 2026 portal edukacyjny GradGermany, obowiązuje od razu, począwszy od semestru letniego.

Choć liczba ta może wydawać się niewielka, oznacza to wzrost dozwolonych godzin pracy o 16% i zbliża Niemcy do standardów Wielkiej Brytanii (20 godzin tygodniowo w trakcie semestru) oraz Kanady (24 godziny). Dla pracodawców, zwłaszcza małych i średnich firm z branży gastronomicznej, handlu detalicznego i wsparcia IT, podniesienie limitu oznacza większą dostępność pracowników tymczasowych w czasie rekordowych braków kadrowych na rynku krajowym.



Dla studentów międzynarodowych zmiana ma podwójne znaczenie. Finansowo, dodatkowe 20 dni pracy rocznie to około 2000 euro netto przy typowych stawkach studenckich — wystarczająco, by pokryć czynsz za dwa miesiące w wielu niemieckich miastach. Zawodowo, więcej dni pracy pozwala studentom studiów magisterskich na kierunkach inżynierskich czy informatycznych zdobyć wartościowe godziny praktyk, co wzmacnia ich wnioski o Kartę Niebieską po ukończeniu studiów.

Uczelnie przyjęły zmianę z zadowoleniem, ale ostrzegają studentów, by uważnie kontrolowali liczbę przepracowanych godzin; przekroczenie limitu nadal grozi utratą statusu wizowego. Doradcy ds. mobilności polecają korzystanie z aplikacji HR, takich jak Studo Worklog czy Zeiterfassung Plus, do monitorowania grafików pracy.

Reforma ma też szersze znaczenie. Uelastyczniając pracę na pół etatu, Niemcy liczą na zatrzymanie talentów po studiach, co jest kluczowym elementem Strategii Imigracji Wykwalifikowanej Siły Roboczej, przedstawionej w grudniu ubiegłego roku. Polityka będzie ponownie oceniana w 2028 roku.