Kolumbia Brytyjska zaprosiła 484 wykwalifikowanych kandydatów w ukierunkowanym losowaniu PNP 22 kwietnia

Kolumbia Brytyjska kontynuuje agresywną strategię nominacji prowincjonalnych na 2026 rok, wydając w tym tygodniu 484 zaproszenia do składania wniosków (ITA) w ramach programu Skills Immigration 22 kwietnia. Szczegóły opublikowane następnego dnia potwierdzają, że 252 kandydatów zostało wybranych na podstawie kryteriów związanych z konkretnymi zawodami, spełniającymi prowincjonalny próg wynagrodzenia (62 CAD za godzinę lub 125 000 CAD rocznie) oraz posiadających ważną ofertę pracy w zawodach sklasyfikowanych w NOC TEER 0–3. Kolejnych 232 kandydatów zaproszono na podstawie minimalnej punktacji prowincjonalnej wynoszącej 138 punktów. To trzeci i zarazem największy nabór w ramach Skills Immigration w 2026 roku, co łącznie daje Kolumbii Brytyjskiej 1 373 zaproszenia w tej kategorii.

Prowincja zapowiedziała już w grudniu, że skoncentruje swoje roczne limity na początku roku, aby złagodzić chroniczne braki kadrowe w sektorach technologii, budownictwa i nauk przyrodniczych przed letnim cyklem rekrutacyjnym. Pracodawcy, którzy złożyli oferty przez portal BC PNP w pierwszym kwartale, zauważają już szybszy czas rozpatrywania nominacji, często poniżej ośmiu tygodni, w porównaniu do 11–12 tygodni w 2025 roku.



Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową, ten nabór podkreśla zmianę podejścia Kolumbii Brytyjskiej na selekcję opartą na wynagrodzeniu, odchodząc od tradycyjnego systemu punktowego. Firmy zatrudniające w Vancouver, Victorii oraz rozwijających się regionalnych ośrodkach, takich jak Kelowna, mogą wykorzystać ten program, aby zapewnić stały pobyt kluczowym pracownikom, których wyniki w systemie Express Entry CRS nie spełniają federalnych progów. Zespoły HR powinny zadbać, aby pakiety wynagrodzeń spełniały lub przekraczały dynamicznie ustalany przez prowincję minimalny próg płacowy, który jest corocznie indeksowany.

Zaproszeni kandydaci mają teraz 30 dni na złożenie pełnego wniosku wraz z dokumentami potwierdzającymi. Wybrani nominowani prowincjonalni otrzymają dodatkowe 600 punktów CRS, jeśli zdecydują się powiązać swój wniosek z Express Entry — co praktycznie gwarantuje federalne zaproszenie — a Kolumbia Brytyjska powinna zakończyć proces nominacji w ciągu 2–3 miesięcy.

Następny nabór w Kolumbii Brytyjskiej jest wstępnie zaplanowany na połowę maja i prawdopodobnie obejmie osobną rundę dla początkujących przedsiębiorców. Międzynarodowe korporacje działające w Kolumbii Brytyjskiej powinny przeanalizować swoją bazę zagranicznych pracowników na pozwoleniach zwolnionych z LMIA specyficznych dla pracodawcy i przygotować wykwalifikowany personel na kolejny nabór, ponieważ limity mogą się zaostrzyć, gdy prowincja wyczerpie swoje federalne przydziały pod koniec roku.