Szwajcarski minister spraw zagranicznych nazywa relacje z UE i umowę o swobodnym przepływie osób „strategicznymi”

Podczas dorocznego walnego zgromadzenia proeuropejskiej organizacji Europäische Bewegung Schweiz w sobotę, 9 maja 2026 roku, radny federalny Ignazio Cassis poświęcił niemal całe swoje wystąpienie kwestii mobilności w relacjach Szwajcarii z Unią Europejską. Określając ten temat jako „strategiczny”, minister spraw zagranicznych przypomniał delegatom, że dobrobyt, bezpieczeństwo i innowacyjność Szwajcarii w dużej mierze zależą od umowy z 1999 roku o swobodnym przepływie osób oraz szerszych ram Schengen, które umożliwiają swobodne przekraczanie granic przez ludzi i towary przy minimalnych utrudnieniach.

Znaczenie wystąpienia Cassisa jest tym większe, że Rada Federalna i Komisja Europejska formalnie podpisały długo oczekiwany pakiet „Bilaterals III” na początku marca, a szwajcarski parlament rozpocznie analizę 18 aktów prawnych podczas sesji czerwcowej. Choć pakiet obejmuje nowe obszary, takie jak energia elektryczna i bezpieczeństwo żywności, Cassis podkreślił, że gospodarcze serce współpracy stanowi możliwość szybkiego zatrudniania talentów z UE oraz swoboda pracy, nauki i świadczenia usług przez obywateli Szwajcarii na terenie całej Unii. „Stabilność nigdy nie jest dana za darmo; to efekt wspólnego wysiłku” – zaznaczył, ostrzegając przed upolitycznianiem kwestii mobilności pracowniczej w czasie globalnego niedoboru wykwalifikowanych kadr.



Jego słowa były również skierowane do krajowej publiczności. Kilka inicjatyw kantonalnych oraz ogólnokrajowe referendum zaplanowane na 14 czerwca mają na celu ograniczenie netto migracji lub wprowadzenie nowych limitów przyjęć. Cassis argumentował, że ponowne stawianie barier zagrozi dostępowi do jednolitego rynku UE, zwiększy koszty administracyjne dla pracodawców oraz narazi na szwank transgraniczne łańcuchy dostaw, które już zostały nadwyrężone przez wojnę w Iranie i trwające problemy logistyczne.

Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej przemówienie to jest wczesnym sygnałem, że Rada Federalna będzie intensywnie walczyć o obronę swobodnego przepływu osób przed referendum. Zespoły HR zajmujące się transferami pracowników do i ze Szwajcarii powinny jednak przygotować plany awaryjne: jeśli któraś z antyimigracyjnych propozycji zyska poparcie, czas oczekiwania na pozwolenia na pracę może się wydłużyć, a progi płacowe wzrosnąć. Międzynarodowe korporacje powinny więc przyspieszyć procesy relokacji na 2026 rok i uważnie śledzić debaty parlamentarne.

Na koniec Cassis zapewnił partnerów z UE, że Szwajcaria wdroży nowy System Wjazdu/Wyjścia (EES) oraz opóźnioną autoryzację podróży ETIAS zgodnie z harmonogramem. Potwierdził, że lotniska w Zurychu i Genewie zakończyły testy obciążeniowe kiosków biometrycznych i będą stosować się do niedawno zatwierdzonego przez Brukselę okresu przejściowego w trybie „flex-mode”, co z pewnością ucieszy zarówno częstych podróżnych, jak i menedżerów ds. ryzyka podróży.