Posłowie naciskają na Departament Sprawiedliwości po ograniczeniu ochrony DACA przez Radę Apelacyjną ds. Imigracji

Senatorzy Alex Padilla (D-CA) i Dick Durbin (D-IL) zebrali ponad 50 demokratycznych kolegów, aby zaapelować do pełniącego obowiązki prokuratora generalnego Todda Blanche’a o unieważnienie niedawnej decyzji Rady Apelacyjnej ds. Imigracji (BIA), która – według krytyków – osłabia ochronę beneficjentów programu Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) w postępowaniach deportacyjnych. W liście z 12 czerwca ustawodawcy argumentują, że orzeczenie jest sprzeczne z przepisami Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) regulującymi DACA oraz z opinią Sądu Apelacyjnego V Okręgu, która utrzymywała ochronę dla obecnych beneficjentów. Choć spór techniczny dotyczy warunków, w jakich sędziowie imigracyjni mogą zakończyć postępowania wobec posiadaczy DACA, jego praktyczne konsekwencje mogą być dalekosiężne. Około 530 000 osób korzysta z DACA jako podstawy do legalnej pracy; jeśli decyzja BIA zostanie utrzymana, niektórzy mogą stanąć w obliczu długotrwałych procesów lub nagłej deportacji mimo ważnego statusu odroczenia deportacji. Z punktu widzenia mobilności zawodowej, amerykańscy pracodawcy zatrudniający osoby z DACA – zwłaszcza w sektorach technologii, opieki zdrowotnej i hotelarstwa – muszą liczyć się z nową niepewnością dotyczącą odnowień i zatwierdzeń zezwoleń na podróże (advance parole). Działy HR powinny zweryfikować kalendarze ponownej weryfikacji formularzy I-9 i być gotowe do wsparcia alternatywnych statusów, jeśli to możliwe. Cała sprawa pokazuje, jak szybko organy administracyjne mogą zmieniać podstawy prawne długo funkcjonujących programów bez udziału Kongresu. Organizacje działające na rzecz imigrantów spodziewają się formalnego wniosku o certyfikację i unieważnienie decyzji BIA przez Prokuratora Generalnego – uprawnienia rzadko wykorzystywanego, ale historycznie stosowanego do rozstrzygania kontrowersyjnych kwestii imigracyjnych. Firmy zatrudniające pracowników z DACA powinny uważnie śledzić odpowiedź Departamentu Sprawiedliwości i rozważyć udział w amicus curiae, gdyż ostateczny werdykt wpłynie na planowanie zasobów ludzkich na wiele lat.