Wetsgevers Dringen bij Justitie Aan Na Beperking DACA-bescherming door Immigratieberoepsraad

Senatoren Alex Padilla (D-CA) en Dick Durbin (D-IL) hebben meer dan 50 Democratische collega’s verzameld om waarnemend procureur-generaal Todd Blanche op te roepen een recente beslissing van de Board of Immigration Appeals (BIA) te herzien. Volgens critici verzwakt deze uitspraak de bescherming van DACA-ontvangers die te maken krijgen met uitzettingsprocedures. In een brief van 12 juni stellen de wetgevers dat de uitspraak in strijd is met de DHS-regelgeving die DACA vastlegt, evenals met een uitspraak van het Fifth Circuit die de bescherming van huidige begunstigden waarborgt. Hoewel het geschil technisch draait om de omstandigheden waaronder immigratierechters procedures tegen DACA-houders kunnen beëindigen, kan de praktische impact groot zijn. Ongeveer 530.000 mensen zijn afhankelijk van DACA voor werkvergunningen; als de BIA-uitspraak blijft staan, kunnen sommigen verstrikt raken in langdurige rechtszaken of plotseling worden uitgezet, ondanks hun geldige uitstelstatus. Vanuit mobiliteitsperspectief staan Amerikaanse werkgevers die DACA-talent inzetten – vooral in technologie, gezondheidszorg en hospitality – voor nieuwe onzekerheden rond verlengingen en reisvergunningen (advance parole). HR-teams doen er goed aan hun I-9 herverificatiekalenders te controleren en waar mogelijk alternatieve verblijfsstatussen te sponsoren. Deze situatie laat ook zien hoe administratieve instanties snel het juridische speelveld kunnen veranderen onder bestaande programma’s, zonder tussenkomst van het Congres. Belangenorganisaties verwachten een formeel verzoek aan de procureur-generaal om de BIA-uitspraak te certificeren en te herroepen – een zeldzame, maar historisch gebruikte bevoegdheid om controversiële immigratiekwesties te beslechten. Bedrijven met DACA-medewerkers doen er verstandig aan de reactie van het ministerie van Justitie nauwlettend te volgen en mogelijk amicus-curiaebrieven te ondersteunen, aangezien de uiteindelijke uitkomst de personeelsplanning voor jaren zal bepalen.