Cypr potwierdził w tym tygodniu swoje ambicje, by stać się centrum biznesowej mobilności we wschodnim basenie Morza Śródziemnego, podczas oficjalnego otwarcia inauguracyjnego forum „EUROMED DAYS – Łączenie regionów, wzmacnianie wzrostu” w Nikozji, zorganizowanego przez Invest Cyprus i ANIMA Investment Network. Trzydniowe wydarzenie (15-17 czerwca 2026) zgromadziło ponad 300 wysokich rangą delegatów z agencji promujących inwestycje, korporacji międzynarodowych, banków rozwojowych oraz klastrów innowacji z Europy, Afryki Północnej i Bliskiego Wschodu. Choć forum było zapowiadane jako szczyt inwestycyjny, to mobilność była tematem przewodnim dyskusji: paneliści wielokrotnie podkreślali uproszczenia w procedurach uzyskiwania pozwoleń na pracę, rozszerzenie limitu wiz dla cyfrowych nomadów oraz rolę Cypru jako platformy miękkiego startu dla firm relokujących pracowników do lub z jednolitego rynku UE. Otwarcia konferencji dokonał CEO Invest Cyprus, Marios Tannousis, który zaznaczył, że wyspa „oferuje wszystkie korzyści podatkowe, prawne i stylu życia, jakich oczekują globalni profesjonaliści, z dodatkową zaletą szybkiego dostępu do strefy Schengen, gdy Cypr do niej dołączy w drugiej połowie dekady.” Przedstawiciele WAIPA i WAPPP podkreślili, że przewidywalne kanały imigracyjne są dziś równie ważne jak ulgi podatkowe przy podejmowaniu decyzji o lokalizacji regionalnych centrów korporacji. W sesjach tematycznych delegaci z sektora technologicznego apelowali do rządu o rozszerzenie 10-dniowej ścieżki przyspieszonego wydawania pozwoleń na pracę na kontrahentów spoza UE wspierających projekty infrastrukturalne finansowane z funduszy unijnego Mechanizmu Odbudowy i Odporności. Powtarzającym się motywem była potrzeba stworzenia przez państwa basenu Morza Śródziemnego „korytarzy talentów”, które umożliwią szybkie przemieszczanie się inżynierów, specjalistów cyfrowych i techników energii odnawialnej między miejscami realizacji projektów. Przedstawiciele Tunezji, Egiptu i Grecji wskazywali na nową elektroniczną platformę zezwoleń wjazdowych Cypru – skracającą czas oczekiwania z czterech tygodni do sześciu dni roboczych – jako przykład najlepszej praktyki regionalnej. Kilka firm zapowiedziało zamiar ulokowania zespołów zarządzających projektami w Limassol, ze względu na częste połączenia lotnicze i morskie tego portowego miasta z destynacjami w UE i regionie MENA. Forum było także okazją do uczczenia 20-lecia ANIMA. Podczas rozdania nagród Mediterranean Leaders Awards sieć wyróżniła Cypr za przewodnictwo w Radzie UE w kluczowym okresie wdrażania nowego Paktu UE w sprawie migracji i azylu. W swoim przemówieniu prezes Invest Cyprus, Evgenios Evgeniou, potwierdził, że w czwartym kwartale 2026 roku na lotnisku w Larnace zostanie uruchomione jednokrokowe „Centrum Powitalne” dla pracowników delegowanych. Centrum to skonsoliduje rejestrację pobytu, aktywację ubezpieczenia społecznego oraz wymianę prawa jazdy w jeden 30-minutowy proces – rozwiązanie szeroko chwalone przez obecnych na forum menedżerów ds. relokacji. Dla pracodawców jasny jest praktyczny wniosek: Cypr szybko przekształca się z destynacji „słońce i morze” w strategicznie położoną platformę mobilności, gdzie można sprawnie delegować pracowników regionalnych i kontrahentów spoza UE. Firmy planujące cykle projektowe na 2027 rok w basenie Morza Śródziemnego powinny już teraz rozważać struktury delegacji na Cyprze, zwłaszcza że atrakcyjna 12,5% stawka podatku korporacyjnego oraz 50% ulgi podatkowe dla wysoko zarabiających ekspatów obowiązują do 2030 roku.
Źródło: Nomisma
