Lipiec 2026 Express Entry: Analizy danych wskazują na serię losowań w połowie miesiąca i niższe progi punktowe CRS

Aktualności imigracyjne: najnowsza analiza Kanady, opublikowana rano 2 lipca, szczegółowo omawia wszystkie dotychczasowe losowania Express Entry w 2026 roku i prognozuje, czego kandydaci mogą się spodziewać w tym miesiącu. Po trzytygodniowej przerwie na początku czerwca, IRCC przeprowadziło cztery losowania w ciągu czterech dni (22–25 czerwca), wydając łącznie 9 226 zaproszeń w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnych (PNP), klasy Doświadczenia Kanadyjskiego (CEC) oraz dwóch kategorii zawodowych. Ten wzorzec „wybuch–cisza” stał się teraz dominującym rytmem, zastępując dwutygodniowy harmonogram, na który wielu rekruterów liczyło przy planowaniu relokacji. Artykuł przewiduje, że kolejna seria losowań odbędzie się między 20 a 23 lipca. Na podstawie wzrostu puli kandydatów autor spodziewa się rundy CEC z około 4 000 zaproszeń i progiem punktowym CRS między 513 a 518 — na tyle niskim, by wielu pracowników przenoszonych w ramach Kanady mogło go przekroczyć. Losowanie w kategorii języka francuskiego określono jako „najbardziej zaległe” (w czerwcu nie odbyło się żadne losowanie francuskojęzyczne) i może mieć próg punktowy poniżej 470. Pracodawcy poszukujący talentów francuskojęzycznych lub dwujęzycznych powinni więc już teraz finalizować listy referencyjne i oceny kwalifikacji edukacyjnych. Dlaczego to ważne dla mobilności międzynarodowej: kandydaci przenoszeni wewnętrznie często polegają na Express Entry, aby przekształcić zamknięte pozwolenie na pracę w status stałego rezydenta. Przejście na miesięczne serie losowań oznacza, że czas oczekiwania na zaproszenie może się wahać od 25 do 30 dni, co komplikuje planowanie relokacji małżonka i rozpoczęcia szkoły. Menedżerowie ds. mobilności powinni dostosować daty zakończenia umów i dodatki mieszkaniowe do przewidywanych serii oraz uwzględnić dostępność badań lekarskich, które mogą stać się wąskim gardłem po losowaniach o dużej liczbie zaproszeń. Analiza podkreśla także cichy, ale istotny trend: losowania PNP przeniosły się na ten sam miesięczny cykl, generując większe rundy (np. 955 zaproszeń 22 czerwca — największe losowanie PNP w 2026 roku) przy niższych progach CRS. Prowincje poszukujące wykwalifikowanych pracowników składają teraz certyfikaty nominacji hurtowo tuż przed spodziewanym losowaniem federalnym, tworząc okazje dla pracowników korporacyjnych gotowych na regionalne przydziały. Zalecenia: 1) Kandydaci z CRS 505–520 powinni utrzymywać aktualne profile i zaświadczenia o niekaralności, aby szybko reagować. 2) Zespoły HR powinny monitorować możliwość losowania w kategorii języka francuskiego i zachęcać uprawnionych pracowników do testów językowych. 3) Pracodawcy wspierający kandydatów PNP powinni planować wydawanie listów pracodawcy na pierwszy tydzień przewidywanego miesiąca losowań.