Rejestr pracodawców z licencją sponsora przekracza 130 000 firm dzięki nowym platformom ułatwiającym wyszukiwanie

Specjalistyczna strona Hunt UK Visa Sponsors informuje, że rejestr licencjonowanych sponsorów wiz pracowniczych prowadzony przez Home Office liczy obecnie 130 487 aktywnych organizacji – to wzrost o 13% w porównaniu z ubiegłym rokiem, po ostatniej synchronizacji danych z 21 lipca. Baza obejmuje programy Skilled Worker, Health & Care Worker oraz inne ścieżki wizowe oparte na sponsoringu i stanowi prawne podstawy migracji pracowniczej do Wielkiej Brytanii. Start-upy technologiczne szybko zaczęły komercjalizować te otwarte dane. Odświeżony interfejs Hunt UK dodaje filtry dotyczące aktywności zatrudnieniowej i statusu w Companies House, podczas gdy konkurencyjne portale, takie jak MyVisaJobs i GradSponsor, kierują ofertę do konkretnych grup – od międzynarodowych absolwentów po rekruterów z sektora opieki. Trend ten odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie na zweryfikowane informacje o sponsorach po podniesieniu w kwietniu ubiegłego roku progu płacowego do 41 700 funtów. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową bogatsze dane umożliwiają szybsze kontrole zgodności przy transferze pracowników lub wyborze dostawców zewnętrznych. Kierownicy ds. pozyskiwania talentów podkreślają, że możliwość porównania liczby wiz konkurencji pomaga w planowaniu zatrudnienia i raportowaniu zarządowi wskaźników różnorodności. Prawnicy imigracyjni z kolei ostrzegają, że większa przejrzystość działa w obie strony: nieaktywni sponsorzy mogą być poddani surowszej kontroli, jeśli korzystanie z licencji jest niskie lub jeśli zalegają z raportowaniem. Home Office planuje jesienią konsultacje dotyczące automatyzacji części procesu odnawiania licencji, potencjalnie łącząc dane z Companies House w czasie rzeczywistym, by wykrywać rozwiązane podmioty. Organizacje branżowe lobbują za wprowadzeniem „panelu wczesnego ostrzegania”, który powiadamiałby dyrektorów HR na 90 dni przed wygaśnięciem licencji. W kontekście politycznie wrażliwej kwestii migracji netto, rosnąca liczba sponsorów będzie miała wpływ na debatę przed wyborami w 2027 roku. Analitycy zauważają, że największe firmy outsourcingowe – TCS, Cognizant, Infosys – nadal dominują pod względem wydawanych wiz, ale najszybszy wzrost odnotowują małe i średnie przedsiębiorstwa z łańcucha dostaw NHS oraz sektor fintech.