スポンサーライセンス登録企業数が13万社を突破、新プラットフォームで検索機能が向上

専門データサイト「Hunt UK Visa Sponsors」によると、7月21日の最新デイリー同期後、英国内務省の認可労働ビザスポンサー登録には現在130,487のアクティブな組織が登録されており、前年同期比で13％増加しています。このデータベースは、スキルドワーカー、ヘルス＆ケアワーカーなどのスポンサー付きルートを網羅し、英国への雇用主主導の移民の法的基盤となっています。テック系スタートアップはこのオープンデータの商用化を迅速に進めており、Hunt UKの刷新されたインターフェースには採用活動やCompanies Houseのステータスで絞り込みが可能な機能が追加されました。一方、MyVisaJobsやGradSponsorなどの競合ポータルは、国際的な卒業生や介護業界の採用担当者など特定のターゲット層に向けたサービスを展開しています。

この動向は、昨年4月に導入された年収基準の引き上げ（41,700ポンド）を受け、認証済みスポンサー情報への需要が高まっていることを反映しています。グローバルモビリティチームにとっては、より充実したデータセットにより、スタッフの異動やサードパーティーの選定時に迅速なコンプライアンスチェックが可能となっています。人材獲得責任者は、競合他社のビザ発給数をベンチマークできることが、労働力計画や多様性指標の取締役会報告に役立つと述べています。



一方で、移民弁護士は、可視化が両刃の剣であると警告しています。休眠状態のスポンサーは、ライセンスの使用状況が低い場合や報告義務の遅延がある場合、より厳しい監査を受ける可能性があります。内務省は今秋、ライセンス更新プロセスの一部自動化に関する意見募集を予定しており、リアルタイムのCompanies Houseデータと連携して解散した法人を警告する仕組みの導入が検討されています。業界団体は、HRディレクターに対し、期限90日前に通知する「早期警告」ダッシュボードの設置を求めてロビー活動を行っています。

純移民数が政治的に敏感なテーマとなる中、増加するスポンサー登録数は2027年の総選挙に向けた議論に影響を与える見込みです。アナリストは、大手アウトソーサーであるTCS、Cognizant、Infosysが依然としてビザ発給を主導しているものの、NHSのサプライチェーンやフィンテック分野の中小企業での成長が最も顕著であると指摘しています。