Na dzień przed rundą w ramach Express Entry, 15 września 2026 r. IRCC przeprowadziło losowanie w ramach Canadian Experience Class (CEC), zapraszając 2 000 wykwalifikowanych pracowników do składania wniosków o stały pobyt. Minimalny wynik CRS wyniósł 519, a brane pod uwagę były tylko profile utworzone przed 26 marca 2026 r. Losowania CEC skierowane są do osób z co najmniej rocznym doświadczeniem zawodowym w Kanadzie na stanowiskach wymagających kwalifikacji oraz spełniających wymogi językowe. Dla pracodawców ta runda stanowi ważną ścieżkę zatrzymania średniozaawansowanych specjalistów, którzy są już zintegrowani z rynkiem pracy i znają kanadyjską kulturę korporacyjną. Działy HR powinny monitorować pracowników zbliżających się do roku kwalifikującego doświadczenia, aby zapewnić spełnienie przyszłych wymagań. Łączna liczba zaproszeń do składania wniosków (ITA) wydanych w tym roku we wszystkich kategoriach Express Entry zbliża się do 129 000. IRCC nadal mocno stawia na talenty przebywające w kraju – zaproszenia w ramach CEC stanowią ponad 53 000 ITA w 2026 roku. Ta polityka jest zgodna z rządowym celem ograniczenia ryzyka przetwarzania poprzez skupienie się na kandydatch, którzy już przeszli kontrole bezpieczeństwa i medyczne, przebywając w Kanadzie. Osoby zakwalifikowane mogą ubiegać się o tymczasowe otwarte pozwolenia na pracę (Bridging Open Work Permits), co pozwala im i ich rodzinom pozostawać w legalnym statusie podczas rozpatrywania wniosków o stały pobyt. Pracodawcy powinni jednak nadal monitorować czas przetwarzania – obecnie średnio wynoszący dziewięć miesięcy dla spraw CEC – aby odpowiednio planować zasoby i budżety na przydziały pracownicze.
Źródło: CIC News
