IRCC emite 2,000 invitaciones para solicitar a candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense en el sorteo del 15 de septiembre

Un día antes de la ronda ejecutiva de Express Entry, IRCC realizó un sorteo de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) el 15 de septiembre de 2026, invitando a 2,000 trabajadores calificados a solicitar la residencia permanente. La puntuación mínima del CRS fue de 519 y solo se consideraron perfiles creados antes del 26 de marzo de 2026. Los sorteos de CEC están dirigidos a solicitantes con al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá y que cumplen con los requisitos de idioma. Para los empleadores, esta ronda refuerza una vía clave de retención para profesionales de nivel medio que ya están integrados en el mercado laboral y familiarizados con la cultura corporativa canadiense. Los equipos de recursos humanos deben monitorear a los empleados que se acercan a cumplir un año de trabajo calificado para asegurar que cumplan con los futuros cortes. Este sorteo eleva el total de ITAs emitidos en todas las categorías de Express Entry este año a casi 129,000. IRCC sigue apostando fuertemente por el talento nacional, con más de 53,000 ITAs específicos para CEC en 2026. Esta política coincide con el objetivo del gobierno de reducir riesgos en el procesamiento, enfocándose en candidatos que ya han superado los controles de seguridad y médicos mientras residen en Canadá. Los candidatos seleccionados pueden solicitar Permisos de Trabajo Abiertos de Puente, lo que les permite a ellos y a sus dependientes mantener un estatus autorizado mientras avanzan sus solicitudes de residencia permanente. Los empleadores deben seguir vigilando los tiempos de procesamiento —que actualmente promedian nueve meses para los expedientes CEC— para ajustar la planificación de talento y los presupuestos de asignaciones.