IRCC verstuurt 2.000 uitnodigingen voor aanvraag aan kandidaten van de Canadian Experience Class in loting van 15 september

Een dag voor de executive-stream ronde hield IRCC op 15 september 2026 een loting voor de Canadian Experience Class (CEC), waarbij 2.000 geschoolde arbeidskrachten werden uitgenodigd om een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning in te dienen. De minimale CRS-score was 519 en alleen profielen die vóór 26 maart 2026 waren aangemaakt, kwamen in aanmerking. CEC-loting richt zich op aanvragers met minimaal één jaar relevante Canadese werkervaring en die voldoen aan de taalvereisten. Voor werkgevers versterkt deze ronde een belangrijke retentie-route voor mid-level professionals die al geïntegreerd zijn in de arbeidsmarkt en vertrouwd zijn met de Canadese bedrijfscultuur. HR-teams doen er goed aan om medewerkers die bijna een jaar kwalificerende werkervaring hebben, goed in de gaten te houden om te zorgen dat zij aan toekomstige eisen voldoen. Met deze loting komt het totaal aantal uitnodigingen voor alle Express Entry-categorieën dit jaar bijna op 129.000. IRCC blijft sterk inzetten op binnenlandse talenten, waarbij CEC-specifieke uitnodigingen in 2026 meer dan 53.000 ITA’s uitmaken. Deze beleidsfocus sluit aan bij de doelstelling van de overheid om het verwerkingsrisico te verkleinen door te selecteren op kandidaten die al veiligheids- en medische controles hebben doorstaan en in Canada verblijven. Succesvolle kandidaten kunnen een Bridging Open Work Permit aanvragen, waardoor zij en hun gezinsleden een geldige status behouden terwijl de aanvraag voor permanente verblijfsvergunning wordt verwerkt. Werkgevers doen er goed aan de verwerkingstijden te blijven volgen – die momenteel gemiddeld negen maanden bedragen voor CEC-dossiers – om hun talentplanning en budgetten voor opdrachten goed af te stemmen.