IRCC emite 2.000 Convites para Aplicar a candidatos da Classe de Experiência Canadense no sorteio de 15 de setembro

Um dia antes da rodada do fluxo executivo, o IRCC realizou um sorteio da Classe de Experiência Canadense (CEC) em 15 de setembro de 2026, convidando 2.000 trabalhadores qualificados a se candidatarem à residência permanente. A pontuação mínima do CRS foi 519 e apenas perfis criados antes de 26 de março de 2026 foram considerados. Os sorteios da CEC são direcionados a candidatos com pelo menos um ano de experiência de trabalho qualificado no Canadá e que atendem aos requisitos de idioma. Para os empregadores, essa rodada reforça uma via importante de retenção para profissionais de nível médio já integrados à força de trabalho e familiarizados com a cultura corporativa canadense. As equipes de RH devem acompanhar os funcionários que estão se aproximando de um ano de trabalho qualificado para garantir que atendam aos futuros critérios de corte. O sorteio eleva o total de ITAs emitidos em todas as categorias do Express Entry neste ano para quase 129.000. O IRCC continua a depender fortemente do talento interno, com convites específicos da CEC representando mais de 53.000 ITAs em 2026. Essa ênfase política está alinhada com o objetivo declarado do governo de reduzir riscos no processamento, focando em candidatos que já passaram pelas verificações de segurança e exames médicos enquanto residem no Canadá. Os candidatos aprovados podem solicitar Permissões de Trabalho Abertas de Transição, mantendo eles e seus dependentes em status autorizado enquanto os pedidos de residência permanente avançam. Os empregadores devem continuar monitorando os prazos de processamento — que atualmente têm média de nove meses para arquivos da CEC — para alinhar o planejamento de talentos e orçamentos de atribuições.