IRCC délivre 2 000 invitations à présenter une demande aux candidats de la catégorie de l'expérience canadienne lors du tirage du 15 septembre

Un jour avant la ronde du volet exécutif, IRCC a organisé un tirage au sort pour la catégorie de l’Expérience canadienne (CEC) le 15 septembre 2026, invitant 2 000 travailleurs qualifiés à présenter une demande de résidence permanente. Le score CRS minimum requis était de 519, et seuls les profils créés avant le 26 mars 2026 ont été pris en compte. Les tirages CEC ciblent les candidats ayant au moins une année d’expérience de travail qualifié au Canada et répondant aux critères linguistiques. Pour les employeurs, cette ronde renforce une voie essentielle de rétention des professionnels de niveau intermédiaire déjà intégrés au marché du travail et familiers de la culture d’entreprise canadienne. Les équipes RH doivent suivre les employés approchant une année d’expérience admissible afin de s’assurer qu’ils répondent aux futurs seuils. Ce tirage porte à près de 129 000 le nombre total d’invitations à présenter une demande (ITA) émises cette année dans toutes les catégories d’Entrée express. IRCC continue de miser fortement sur les talents présents sur le territoire, les invitations spécifiques à la CEC représentant plus de 53 000 ITA en 2026. Cette orientation politique s’aligne sur l’objectif gouvernemental de réduire les risques liés au traitement en se concentrant sur des candidats ayant déjà passé les contrôles de sécurité et médicaux tout en résidant au Canada. Les candidats retenus peuvent demander un permis de travail ouvert de transition, leur permettant ainsi qu’à leurs personnes à charge de rester en situation régulière pendant l’avancement de leur demande de résidence permanente. Les employeurs doivent toutefois continuer à surveiller les délais de traitement — qui s’établissent actuellement en moyenne à neuf mois pour les dossiers CEC — afin d’ajuster leur planification des talents et leurs budgets d’affectation.