IRCC vergibt 2.000 ITAs an Kandidaten der Canadian Experience Class bei Auslosung am 15. September

Einen Tag vor der Executive-Stream-Runde führte IRCC am 15. September 2026 eine Auslosung für die Canadian Experience Class (CEC) durch und lud 2.000 Fachkräfte ein, einen Antrag auf Daueraufenthalt zu stellen. Die Mindestpunktzahl im CRS betrug 519, und berücksichtigt wurden nur Profile, die vor dem 26. März 2026 erstellt wurden. CEC-Auslosungen richten sich an Bewerber mit mindestens einem Jahr qualifizierter kanadischer Berufserfahrung und erfüllen Sprachanforderungen. Für Arbeitgeber sichert diese Runde einen wichtigen Weg zur Bindung von Fachkräften auf mittlerer Ebene, die bereits in den Arbeitsmarkt integriert sind und mit der kanadischen Unternehmenskultur vertraut sind. Personalabteilungen sollten Mitarbeiter im Blick behalten, die sich dem einjährigen Qualifikationszeitraum nähern, um zukünftige Cut-offs nicht zu verpassen. Mit dieser Auslosung steigt die Gesamtzahl der in diesem Jahr über alle Express Entry-Kategorien vergebenen ITAs auf fast 129.000. IRCC setzt weiterhin stark auf Talente im Land, wobei CEC-spezifische Einladungen in 2026 mehr als 53.000 ITAs ausmachen. Diese politische Ausrichtung entspricht dem erklärten Ziel der Regierung, das Risiko bei der Bearbeitung zu reduzieren, indem der Fokus auf Kandidaten gelegt wird, die bereits Sicherheits- und Gesundheitsprüfungen in Kanada durchlaufen haben. Erfolgreiche Bewerber können eine Bridging Open Work Permit beantragen, die ihnen und ihren Angehörigen einen legalen Status sichert, während die PR-Anträge bearbeitet werden. Arbeitgeber sollten dennoch die Bearbeitungszeiten im Auge behalten – diese liegen derzeit im Durchschnitt bei neun Monaten für CEC-Fälle – um Personalplanung und Budgetierung optimal abzustimmen.