Premier Nadrenii Północnej-Westfalii Hendrik Wüst w niedzielę wieczorem wyruszył z Düsseldorfu na trzydniową wizytę do Ankary i Stambułu, zbieżną z 65. rocznicą niemiecko-tureckiego porozumienia o rekrutacji z 1961 roku. Umowa ta otworzyła drzwi setkom tysięcy tzw. „Gastarbeiterów”, którzy podjęli pracę w niemieckich fabrykach – wydarzenie, które do dziś wpływa na debatę imigracyjną i demografię kraju. W Ankarze Wüst spotka się z ministrem pracy Vedatem Işıkhanem oraz przedstawicielami Tureckiego Związku Pracodawców, by omówić, jak obie strony mogą zmodernizować dwustronne ramy mobilności wykwalifikowanych pracowników. W centrum rozmów znajdzie się nowa ustawa o imigracji wykwalifikowanych pracowników, która od 1 października 2026 roku wprowadzi system punktowy „Chancenkarte” oraz nowe progi płacowe – tureccy urzędnicy chcą zapewnić swoim obywatelom szybsze uznawanie kwalifikacji zawodowych. We wtorek delegacja przeniesie się do Stambułu na niemiecko-turecką konferencję biznesową współorganizowaną przez NRW.Global Business. Nadrenia Północna-Westfalia jest domem dla około jednej trzeciej niemieckich mieszkańców pochodzenia tureckiego i utrzymuje roczny handel z Turcją o wartości 10–12 miliardów euro. Firmy takie jak Siemens, Evonik i Lanxess, posiadające duże społeczności tureckich ekspatów w NRW, mają przedstawić Wüstowi problemy z przetwarzaniem wiz w niemieckich placówkach w Turcji oraz wpływ tych opóźnień na harmonogramy projektów. Wizyta zakończy się wręczeniem Nagrody za Tolerancję i Pojednanie piłkarzowi reprezentacji narodowej İlkayowi Gündoğanowi – wydarzenie, które rząd NRW chce wykorzystać do podkreślenia wartości mobilności obustronnej i podwójnej tożsamości kulturowej. Menedżerowie ds. mobilności powinni uważnie śledzić tę wizytę: Ankara naciska na Berlin w sprawie ograniczonego porozumienia o „ułatwieniach w podróżach służbowych”, które mogłoby skrócić czas oczekiwania na wizyty w Schengen dla tureckich inżynierów i instalatorów obsługujących niemieckich klientów. Jeśli pilotaż zostanie przyjęty, firmy z klastrów maszynowych i energetycznych w NRW mogłyby uzyskać wielokrotne wizy dla kluczowych tureckich techników w ciągu tygodni, a nie miesięcy – co znacznie ułatwiłoby obecne problemy kadrowe przy dużych kontraktach modernizacyjnych i serwisowych.
Źródło: Süddeutsche Zeitung / dpa
